被扣八萬那天，我盯著工資條看了三遍。
確認沒看錯后，我默默關掉加班鬧鐘，設了個五點半的提醒。
提醒內容四個字：準時跑路。
三個月后，研發總監蹲在我工位旁邊，聲音都在抖。
我翻開員工手冊第37頁，指著那行字念給他聽。
"超出崗位職責的工作，需另行簽訂補充協議。"
第一章
事情得從那個周五說起。
下午四點半，研發部全員收到一封郵件。
發件人：王志剛，研發總監。
標題：關于本周末全員駐場攻堅的通知。
內容很短，三行字。
"因項目進度緊張，研發部全員本周六日到崗，不設調休。未到場者，扣除本季度績效獎金。"
沒有商量的語氣。
沒有"請"字。
連個"辛苦了"都懶得敷衍。
我盯著屏幕，鼠標懸在郵件上方，一動不動。
旁邊的趙磊湊過來，壓低聲音："哥，又來了。"
我沒說話。
趙磊往我工位上一靠，用只有我倆能聽見的聲音說："這個月第三次了，上個月是兩次，加起來五個周末了，一分錢沒見著。"
我知道。
我都記著。
"而且這回不是建議，是直接威脅扣獎金。"趙磊咬著筆帽，"季度獎金四萬塊，說扣就扣？"
我深吸一口氣，關了郵件，繼續寫代碼。
周六我去了。
周日我也去了。
不是我怕他，是手上那個新品研發項目，核心算法模塊是我一個人扛的。
我不來，這東西就停擺。
所有人都知道。
王志剛也知道。
但這不影響他把我當免費勞動力使喚。
下周一，我打開工資條。
季度獎金那一欄，零。
我愣住了。
明每次加班都到了，一次沒缺席。
我翻出考勤記錄，周六周日的打卡全在。
我去找HR。
HR張姐看了我一眼，翻了半天系統，然后面露難色。
"陸遠啊，王總那邊報上來的名單里，說你周六遲到了四十分鐘。"
"我九點就到了。"
"王總說要求八點二十到。"
"郵件里寫的九點。"
張姐沉默了三秒，把電腦轉過來給我看。
郵件里確實寫的九點。
但王志剛后來在部門群里補了一條消息，"明天提前到八點二十，對接測試組。"
那條消息發在周五晚上