拒簽合同------------------------------------------，林北正在加班。，讓這具二十八歲的身體終于撐不住了。：**，還剩三頁沒改完。，又像是只過了一秒。，他站在一個陌生又熟悉的地方。、工位、藍色隔板，標準的辦公環(huán)境。，帶著腐臭味。，統(tǒng)一的黑西裝，面如死灰。，屏幕上的光卻明明滅滅，映得那些臉忽明忽暗。，還好，還是正常的膚色。?！?。您已被選入S級規(guī)則怪談副本：午夜兇司通關條件：存活七天，或破解終極規(guī)則警告：請嚴格遵守《員工守則》，違反任何一條將導致不可逆轉(zhuǎn)的后果
林北摸了摸臉，溫的。
口袋里不知何時多了張紙條，展開，暗紅色字體寫著：
《午夜兇司員工守則》
1.工作時間不得離開工位，上廁所需向主管報備。
2.見到任何異?，F(xiàn)象，請忽視，不要與它們對視。
3.如聽見身后有人喚你的名字，不要回頭。
4.本司實行彈性工作制，下班時間以系統(tǒng)通知為準。
5.不要得罪HR。
6.以上規(guī)則最終解釋權歸本公司所有。
林北翻來覆去看了兩遍。
“不得離開工位”
他連工位在哪都不知道。
“不要得罪HR”
HR還沒出現(xiàn)呢。
也就是說這些規(guī)則，現(xiàn)在跟他壓根沒關系。
“所以，”
林北環(huán)顧四周，
“我猝死之后，還得在陰間繼續(xù)上班？”
還沒等他想明白，走廊盡頭傳來高跟鞋的聲音。
一個女人朝他走來。
黑色職業(yè)套裙，面容精致。
忽略那張慘白的臉和僵硬的笑容，算得上是個美人。
她停在他面前，遞上一份文件。
“林北先生，歡迎加入午夜兇司?！?br>林北注意到，她根本沒張嘴，聲音直接在腦海中響起。
一低頭，胸前不知何時掛上了工牌，上面印著他的名字。
接過文件，封面四個大字，
勞動合同。
一翻開，全都已經(jīng)填好了，
林北。
職位：底層祭品。
薪資待遇：以怨念形式發(fā)放。
繼續(xù)往下看，這要求有點多啊。
第九條：員工在工作期間產(chǎn)生的一切價值歸公司所有，包括但不限于勞動成果、創(chuàng)意、精力、壽命及靈魂。
第十七條：員工離職后，非經(jīng)公司書面同意，三年內(nèi)不得從事同類工作。
第二十一條：本合同最終解釋權歸午夜兇司所有。
林北抬起頭。
紙人HR的微笑紋絲不動，空洞的眼睛盯著他：“簽字。用血。”
她遞上一支筆，筆身冰涼，筆尖泛著暗紅色的光。
這時候氣氛凝固了。
周圍工位上的“同事們”齊刷刷轉(zhuǎn)過頭，幾十雙灰白色的瞳孔同時聚焦在他身上。
日光燈管閃爍，滋滋作響。
這是逼他簽字啊。
換作別人，大概已經(jīng)嚇得兩腿發(fā)軟。
但林北是什么人，只掃了一眼，隨手就把合同丟回桌上。
“我說，這份合同問題很大?！?br>紙人HR的微笑僵住了：“……你說什么？”
林北的聲音不大，但在死寂的辦公室里格外清晰。
他伸手指向第九條：“員工一切價值歸公司所有，包括壽命和靈魂，這要是在現(xiàn)實世界，勞動仲裁能罰到你傾家蕩產(chǎn)?！?br>指尖下滑，落在第十七條：“離職后三年內(nèi)不得從事同類工作。
標準競業(yè)限制是兩年，而且你得按月給補償金，不低于離職前平均工資的百分之三十。
你一毛不拔就想限制別人三年？”
最后，重重點了點第二十一條：“最終解釋權歸公司，我上輩子簽過的所有合同都有這句話，沒有一份能真正在法庭上站住腳?！?br>空氣陷入死寂。
紙人HR的笑容徹底凝固，嘴角開始抽搐，像一臺運行出錯的機器。
周圍的鬼同事們面面相覷。
它們見過逃跑的、尖叫的、崩潰的，但從沒見過有人簽合同的時候一字一句懟條款的。
紙人HR猛地抬頭，兩只眼眶同時流出暗紅色的液體。
她的嘴以人類不可能實現(xiàn)的角度裂開，露出參差不齊的尖齒：
“簽，字，這是，規(guī)則?！?br>日光燈管徹底熄滅。
工位上的同事們緩緩站起，從四面八方向林北逼近。
林北表情始終平靜。
他沒有害怕，只是覺得荒誕。
上輩子被資本當耗材，簽了無數(shù)不平等合同，加過的班足夠繞地球半圈，最后死在工位上。
都死了還給自己來這套？
怕個球！
“要我簽也可以?！?br>紙人HR的嘴角勾了起來。
林北卻低下頭，掏出那張《員工守則》翻到背面。
從口袋里摸出一支筆，在空白的地方一邊寫一邊說：“先看看這個?！?br>紙人HR的笑容再次僵住。
它看著這個人類在被**包圍、被要求簽**契的時候，竟然低下頭，不緊不慢地寫起字來。
短暫的沉默后，林北停下筆。
“好了?！?br>只是一張皺巴巴的紙，上面是剛剛寫下的字。
《反聘意向書》
尊敬的午夜兇司管理層：
根據(jù)初步判斷，貴司在恐怖輸出效率、怨念資源利用率、員工積極性調(diào)動等方面存在顯著問題。
若信任本人擔任首席***一職，將在三個月內(nèi)實現(xiàn)以下目標：
1.恐怖標準化：建立標準作業(yè)程序，使人均尖叫產(chǎn)出提升300%
2.怨念商業(yè)化：構(gòu)建可持續(xù)的恐怖盈利模式
3.團隊狼性化：引入361考核及競業(yè)限制體系，杜絕人才流失
期望薪資：股權（具體比例面議）
最快到崗時間：即刻
落款處，簽著他的名字，林北。
整間辦公室安靜得落針可聞。
紙人HR低頭看著這張草稿紙，血淚流得更兇了。
不是因為憤怒，而是它的程序真的無法處理這種情況。
它見過直接簽合同的，也見過反抗后被撕碎的，但從沒見過一個人類被拉進S級恐怖副本的時候，反手掏出自己的offer。
“你……”紙人HR的聲音開始出現(xiàn)雜音。
林北打斷它：“你們最大的問題，是恐怖轉(zhuǎn)化率太低。
靠這套手工作坊式的嚇人方法，上限就是一個倒閉的爛攤子。
而我能幫你們，把恐怖做成可復制、可規(guī)?；漠a(chǎn)業(yè)。”
他頓了頓，用前世做了無數(shù)次項目匯報的語氣，平鋪直敘地問：“所以，要么按規(guī)則殺了我，你們永遠錯過讓午夜兇司成為行業(yè)獨角獸的機會。
要么，聘請我當你們的COO，給我期權，給我授權，我來帶你們重新上市?！?br>最后一個字落地。
辦公室深處的黑暗中，突然響起一個聲音，像是金屬摩擦，又像是幾十個人同時低語：“讓他，進來。”
紙人HR渾身一顫，所有鬼同事齊刷刷后退，讓出一條通往深處的走廊。
走廊盡頭，一扇門緩緩打開，門后涌出更濃更深的黑暗。
紙人HR戰(zhàn)栗著退到一旁，血淚滴在地板上：“老板要見你?！?br>林北把那張皺巴巴的意向書揣回口袋，邁步走向走廊深處。
踏入那扇門之前，腦海中閃過一個念頭。
希望這里的老板，比上輩子的好說話。