第一章
人力總監(jiān)孫莉把那份勞動(dòng)合同變更協(xié)議推到我面前。
她擺出一副慣用的、從培訓(xùn)班學(xué)來的同情臉，語速不快不慢，像在背流程。
“蘇晚，公司對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，你的崗位被合并了。”
我沒動(dòng)。
協(xié)議上印著“協(xié)商**勞動(dòng)合同”幾個(gè)字，賠償金額寫著N+1。我在銳恒科技干了四年，產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)，帶過公司所有核心項(xiàng)目。
四年，換來一張A4紙。
“公司的意思是，希望你能在這周之內(nèi)完成交接。”孫莉把筆遞過來，“當(dāng)然，如果你覺得賠償方案有問題，可以跟法務(wù)溝通。”
我拿起那份協(xié)議，從頭看到尾。
條款措辭很講究。“因業(yè)務(wù)調(diào)整經(jīng)雙方友好協(xié)商”——每個(gè)字都在把這件事包裝成一次正常的人事變動(dòng)。
“孫總監(jiān)。”
她抬頭。
“星圖系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案，是誰做的？”
她愣了一秒。
“銳恒去年拿下三千萬融資，靠的是哪個(gè)產(chǎn)品？”
孫莉沒接話。
“所以架構(gòu)調(diào)整，調(diào)的是我？”
她清了清嗓子，“蘇晚，這是公司管理層的決定，我只是執(zhí)行。”
門被推開了。
陳昊站在門口。西裝革履，發(fā)型打理得一絲不亂，標(biāo)準(zhǔn)的公司高管模樣。
三個(gè)月前，他還是我男朋友。
“蘇晚，你簽了嗎？”
他走進(jìn)來，很自然地在孫莉旁邊坐下。沒看我，先拿起桌上那份協(xié)議掃了一眼。
“賠償方案不錯(cuò)了，N+1，比法定標(biāo)準(zhǔn)高半個(gè)月。”
我盯著他。
“陳昊，這是你安排的？”
“公司決定。”他糾正我，“我只是產(chǎn)品副總裁，人事調(diào)整由CEO拍板。”
“王建明同意了？”
“蘇晚，”他終于正眼看我，“你應(yīng)該清楚，這幾個(gè)月你的狀態(tài)不太好。星圖二期方案延遲了兩次，客戶那邊已經(jīng)有意見了。”
我笑了。
“星圖二期方案延遲，是因?yàn)槟闩R時(shí)砍掉了我一半的團(tuán)隊(duì)，把人調(diào)去給周琳的項(xiàng)目。你現(xiàn)在告訴我，是我狀態(tài)不好？”
孫莉低下頭翻文件，裝作沒聽見。
陳昊的表情沒變。
“公司資源分配，不是你一個(gè)部門說了算。周琳的項(xiàng)目有戰(zhàn)略價(jià)值，需要人手支持。”
周琳。
他的新女朋友。三個(gè)月前空降到公司，掛了個(gè)“高級(jí)設(shè)計(jì)顧問”的頭銜，手底下沒出過一個(gè)完整方案。
我和陳昊分手的時(shí)間，剛好也是三個(gè)月前。
“所以，這就是答案。”
我拿起筆。
陳昊的肩膀放松了一點(diǎn)，以為我要簽。
我把協(xié)議翻到最后一頁，在賠償金額后面加了一行字：所有由本人主導(dǎo)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目文檔、源文件、設(shè)計(jì)專利，不在交接范圍內(nèi)。
簽名。日期。
陳昊拿過去一看，皺起眉頭。
“蘇晚，什么意思？”
“字面意思。”
我站起來，“星圖的核心設(shè)計(jì)方案，包括UI架構(gòu)、交互邏輯、視覺系統(tǒng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在我的勞動(dòng)合同附件里寫得很清楚——設(shè)計(jì)專利歸個(gè)人所有，公司享有使用授權(quán)。”
“我離職，授權(quán)終止。”
孫莉猛地抬頭。
陳昊的表情終于變了。
我拿起包，走了。
第二章
走出會(huì)議室的時(shí)候，走廊里站著幾個(gè)人。
都是設(shè)計(jì)部的。趙磊靠在墻上，看到我出來，嘴唇動(dòng)了動(dòng)，沒說什么。劉思彤抱著文件，把臉轉(zhuǎn)到一邊。
只有新來的實(shí)習(xí)生小周還不太懂狀況，叫了聲“蘇姐”。
“你們消息挺靈通。”
沒人接話。
我走到工位，開始收東西。四年了，其實(shí)也沒多少私人物品。一個(gè)馬克杯，一盆多肉，幾本專業(yè)書。
趙磊跟過來，壓低聲音。
“蘇姐，是不是陳昊搞的？”
“你覺得呢。”
“***。”趙磊罵了一句，又迅速閉嘴，回頭看了看四周，“你打算怎么辦？”
“該怎么辦就怎么辦。”
手機(jī)震了。
姜檸的消息——“聽說銳恒在裁人？你沒事吧？”
我沒回。
把東西裝進(jìn)紙箱，剛要走，一個(gè)聲音從身后傳來。
“蘇晚。”
周琳。
她站在設(shè)計(jì)部門口，穿著一條我三個(gè)月前在商場試過但沒