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高見的攻勢越來越猛。
一周后，他以“部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化”為名，強(qiáng)行解散了我親手帶起來的核心項(xiàng)目組。
組里的幾個(gè)骨干成員，都是我一手培養(yǎng)起來的精兵強(qiáng)將，
現(xiàn)在被他七零八落地拆分到了各個(gè)邊緣業(yè)務(wù)線。
取而代之的，是他從別的部門調(diào)來的幾個(gè)親信，和以肖雅為首的一群新人，
組成了一個(gè)所謂的“奮斗者先鋒隊(duì)”，全面接管了所有核心業(yè)務(wù)。
辦公室里，人心惶惶。
老員工們噤若寒蟬，新來的人則意氣風(fēng)發(fā)。整個(gè)運(yùn)營部，被他攪得烏煙瘴氣。
這天下午，王莉又找到了我。
“林素，這是你的績效評估。”她遞給我一份文件，臉上毫無表情，
“上個(gè)月度，你的績效是D。”
“按照公司規(guī)定，連續(xù)兩個(gè)月績效為D，公司有權(quán)單方面**勞動(dòng)合同。”
我接過那份評估，只掃了一眼就笑了。
上面羅列的理由荒唐得可笑。
“缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無法融入新的團(tuán)隊(duì)文化。”——是他解散了我的團(tuán)隊(duì)。
“工作產(chǎn)出效率低下，無法按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)。”——是他剝奪了我所有的項(xiàng)目。
“客戶關(guān)系維護(hù)不力，導(dǎo)致重要客戶產(chǎn)生負(fù)面情緒。”——這大概是指陳總對他不滿的事。
每一條，都是欲加之罪。
而評估人簽名那一欄，龍飛鳳舞地簽著兩個(gè)字：高見。
“莉姐，這份績效，我不認(rèn)可。”我把文件推了回去，
“我的工作已經(jīng)被全部架空，拿什么來產(chǎn)出績效？”
“如果非要說客戶關(guān)系，我可以現(xiàn)在就給月跡的陳總打電話，讓他親自告訴你，”
“他對誰有負(fù)面情緒。”
王莉的眼神閃爍了一下，顯然她也知道這份評估站不住腳。
她壓低了聲音，“林素，別天真了。這只是一個(gè)流程。”
“高總鐵了心要你走，你就算鬧到老板那里也沒用。”
“我今天找你，是想給你指條明路。”
“什么明路？”
“主動(dòng)辭職。”她敲了敲桌子，
“你現(xiàn)在走，我可以在你的離職背調(diào)上說幾句好話，不影響你找下一份工作。”
“公司也會(huì)把這個(gè)月的工資結(jié)清。”
“如果你非要鬧，最后被辭退，檔案上留下一筆，還拿不到N+1的賠償，何必呢？”
我看著她，心里最后一點(diǎn)情分也消失殆盡。
“莉姐，我入職五年，沒有功勞也有苦勞。公司就是這么對待一個(gè)老員工的？”
“公司不是慈善機(jī)構(gòu)。”王莉冷漠地回答，
“跟不上發(fā)展的人，就注定被淘汰。這是高總的原話。”
我點(diǎn)了點(diǎn)頭，拿起那份績效評估單，站了起來。
“我明白了。但是，想讓我主動(dòng)辭職，不可能。”
“想辭退我，也請拿出合法合規(guī)的理由。否則，勞動(dòng)仲裁見。”
說完，我轉(zhuǎn)身就走。
回到座位，我將那份可笑的績效評估單也掃描進(jìn)了我的文件夾。
文件夾里的內(nèi)容，已經(jīng)越來越豐富了。
當(dāng)晚，陳總又給我發(fā)來了消息，語氣非常焦急。
“高見那個(gè)蠢貨，背著你，想讓我們簽一份補(bǔ)充協(xié)議，承諾給我們下個(gè)月度S級的資源曝光。”
“作為交換，我們這邊需要提前支付五百萬的預(yù)付款。”
我心頭一緊，“你簽了？”
“當(dāng)然沒有簽！我又不傻。”
“S級的資源位是你們公司的核心戰(zhàn)略資源，整個(gè)下半年都已經(jīng)排滿了。”
“他拿什么給我？”
“我懷疑他就是想騙一筆預(yù)付款，去填他自己搞出來的窟窿。”
“我當(dāng)場就拒了，結(jié)果姓高的居然威脅我，說如果不簽，就要單方面終止我們現(xiàn)有的合作！”
我的手指在屏幕上飛快地敲擊：
“陳哥，別沖動(dòng)，千萬別跟他們撕破臉。”
“你先穩(wěn)住他，就說你需要時(shí)間考慮。”
“另外，把你們的對話錄音，還有那份補(bǔ)充協(xié)議的電子版，都發(fā)給我。”
“沒問題。你到底在等什么？這種公司，不待也罷！”
“陳哥，別急。快了。”