這半年來，我第一次睡到自然醒。

沒有奪命連環Call，沒有凌晨三點的微信語音震動。

第二天上午十點，我神清氣爽地走進辦公區。

跟我的容光煥發形成鮮明對比的，是整個部門死氣沉沉的低壓氛圍。

所有人都頂著碩大的黑眼圈，對著電腦屏幕瘋狂敲擊鍵盤，眼底透著一股怨氣。

我剛坐下，旁邊工位的老李就偷偷滑動椅子湊了過來。

“你昨晚睡得挺香啊？沒看部門大群吧？”

他**通紅的眼睛，把手機屏幕推到我面前，壓低了聲音。

“昨晚凌晨兩點半，林少把我們全組人都拉進了一個新群，叫什么‘白總戰略護航群’，說是要讓我們見識一下怎么用降維打擊做服務?！?br>
我挑了挑眉，接過手機往上翻。

群里的聊天記錄堪稱災難現場。

凌晨兩點四十，白總在群里發了一張在酒吧卡座哭泣的**。

“這個季度的宣發海報為什么用暗紅色？不知道我最近失戀了嗎？看到紅色我就覺得心口在流血，你們是不是故意針對我！大哭大哭大哭！”

按照我那本《情緒急救SOP》，這種時候只需要一秒鐘撤回海報，然后連發五條長語音痛罵前男友渣男，最后承諾立刻換成粉色，這事就算翻篇了。

但林少沒有。

凌晨兩點五十，林少在群里甩出了一篇長達八百字的小作文。

“白總，從品牌賦能的底層邏輯來看，暗紅色能有效抓取用戶的視覺錨點，建立商業信任的基石。我們要將情緒與業務剝離，形成閉環……”

我差點笑出聲來。

跟一個半夜喝醉的巨嬰談邏輯，無異于在**桶上點煙。

果然，白總直接炸了。

“你算什么東西！我花幾千萬是來聽你教我做事的嗎！我要退單！”

連發了十幾個**表情包后，陳總監終于坐不住了，半夜三點半在群里瘋狂艾特林少打圓場，并強制要求群里所有同事排隊發抱抱的表情包。

“對，就是你看到的這樣?！?br>
老李生無可戀地嘆了口氣。

“我們全組人，大半夜被陳總監逼著，排著隊給白總發了半個小時的粉色愛心和貓貓頭。只要誰發的表情包重復了，或者不夠可愛，陳總監就私聊罵人。”

“林少呢？”我問。

“他？”老李冷笑一聲，“裝死到早上六點，給白總回了一句‘收到您的反饋，我們將復盤優化’。你說他是不是腦子有坑？”

正說著，林少端著咖啡從茶水間走了出來。

他雖然眼底也有些烏青，但依舊強撐著那副高高在上的精英做派。

看到我，他特意停下腳步，整理了一下西裝領帶。

“怎么，在復盤我昨晚的操作？”

“看懂了嗎？面對客戶的無理取鬧，就應該像我這樣，用專業的職場話術進行降維打壓，把她拉回商業談判的框架里。你以前那種一哭二鬧三哄的保姆模式，太低端了?！?br>
陳總監也從辦公室走出來，滿臉疲憊但還是強行挽尊。

“小林昨晚的處理雖然激進了一點，但大方向是對的。不能讓客戶牽著鼻子走?！?br>
我看著這對臥龍鳳雛，笑著點了點頭。

“受教了。”

林少冷哼一聲，轉身回了辦公室。

我收回目光，看了一眼白總的作息表。

被強行壓抑情緒、沒有得到滿足的巨嬰，是絕對不可能善罷甘休的。

昨晚的復盤優化，對她來說簡直是貼臉嘲諷。

我順手點開大客戶群的免打擾設置。

今晚，才是真正要命的時候。