我在華銳集團(tuán)干了九年，一個人扛起了公司最賺錢的系統(tǒng)"曜石"。從底層代碼到架構(gòu)設(shè)計，全是我的。董事長的女兒從國外念完書回來，空降副總裁。**第三天，她讓人事把辭退通知遞到我面前，理由四個字：效能優(yōu)化。我沒爭辯，把工牌放在她桌上，掏出手機(jī)撥了個號碼。"方總，貴司開的八百五十萬年薪，我接了。隨時入職。"她愣在那里。我走出辦公室的時候，沒回頭。她還不知道，"曜石"系統(tǒng)的十七項核心專利，注冊人寫的全是我的名字。
......
-正文:
工牌磕在桌面上，塑料碰實木，聲音很輕。
我從手機(jī)通訊錄里翻出一個號碼。
這個號碼存了兩年零四個月，一次都沒撥過。
宋怡寧站在辦公桌后面，雙手交叉在胸前，臉上掛著宣布完決定之后那種公式化的淡漠。
好像剛從桌面上清掉了一個礙事的文件夾。
電話撥出去了。
"方總，我，沈越。"
我的語氣跟平時匯報工作沒什么兩樣。
"之前貴司提的那個邀約，我想好了。"
宋怡寧的眉頭幅度極小地動了一下。
"我接。"
我停了一秒，把數(shù)字說得很清楚。
"八百五十萬年薪，沒有異議。入職時間見面再定。"
辦公室里只剩下空調(diào)出風(fēng)口的底噪。
宋怡寧交叉在胸前的手，慢慢放了下來。
她看著我。九年同事，這可能是她第一次真正注意到我這個人不只是一個不夠配合的技術(shù)經(jīng)理。
電話那邊，方禮成說了什么，語速很快，壓不住那股高興。
我只簡短地應(yīng)了幾聲。
"行，細(xì)節(jié)當(dāng)面談。"
掛斷，屏幕暗下去。
我抬頭，跟宋怡寧的視線碰了一下。
點了下頭。
跟告辭一個普通同事沒區(qū)別。
轉(zhuǎn)身拉開門，走出去。
門在身后關(guān)上，門軸轉(zhuǎn)動，有一聲很細(xì)的摩擦。
宋怡寧站在原地。
她的視線落在桌上那張藍(lán)底白字的工牌上。
證件照里的我，跟剛才走出去的時候一個樣子。
什么多余的表情都沒有。
她忽然覺得辦公室空了一塊。
手指有點涼。
窗外是正午的太陽，曬得樓宇間的玻璃幕墻一片白亮。
而有些已經(jīng)轉(zhuǎn)動起來的齒輪，從這一刻開始脫軌。
誰都攔不住。
01
三天前。
華銳集團(tuán)季度總結(jié)會，十六樓大會議室。
橢圓形長桌兩側(cè)坐滿了人，投影儀已經(jīng)打開，光束切過半暗的空間。
我坐在靠幕布一側(cè)的中段，面前是筆記本電腦和一支黑色簽字筆。
"下一個議題，請技術(shù)研發(fā)中心的沈越，匯報曜石系統(tǒng)下階段的開發(fā)進(jìn)度和風(fēng)險評估。"
主持會議的副總楊正坤點了我的名。
我起身，走到發(fā)言臺，接上電腦，調(diào)出PPT。
"各位，曜石項目目前進(jìn)入核心算法攻堅階段。"
我吐字不快，一頁一頁地翻。
"過去一個季度的主要進(jìn)展，在這里。"
屏幕上出現(xiàn)圖表。
"我們在實時數(shù)據(jù)處理上碰到了底層架構(gòu)的瓶頸，原方案有設(shè)計層面的問題。高負(fù)載場景下，系統(tǒng)會出現(xiàn)嚴(yán)重延遲，甚至局部失效。"
會議室里有幾個人低聲議論。
"所以我建議，對第三和**模塊做深度重構(gòu)。預(yù)計增加百分之十五的研發(fā)時間，換取整體架構(gòu)的長期穩(wěn)定性。"
我講完了，站在臺前等**。
一般這個環(huán)節(jié)，會有幾個細(xì)節(jié)上的討論，然后通過。
"我有個問題。"
一個干脆利落的女聲從長桌另一端傳過來。
所有人的頭轉(zhuǎn)了過去。
宋怡寧坐在董事長宋建邦右手邊的第二個位置。她穿了一套裁剪很利索的深藍(lán)色西裝，頭發(fā)綁在腦后。
"沈經(jīng)理。"
她身子微微前傾，手指點了一下面前打印出來的材料。
"你說原方案有設(shè)計缺陷，需要重構(gòu)，額外增加百分之十五的周期，還要追加資源。"
她抬頭，看著我。
"這個缺陷是什么時候發(fā)現(xiàn)的？上一季度的匯報，一個字都沒提過。"
她說話速度不慢，一句接一句。
"項目已經(jīng)過了一半，客戶期待值拉到了最高，這時候突然說要大改方案，要延期。"
她頓了一下，把目光掃了一圈。
"這到底是技術(shù)上的真實需要，還是研發(fā)管理出了問題？"
安靜了兩秒。
楊