從國外回來去自家公司歷練，上班第一天，同事林可欣教我職場摸魚法則。
“小謝啊，工作不是給自己干的，是給領導看的，像我一樣，沒事就刷刷視頻，領導出來立馬切換回來，顯得你很忙。”
“受累不討好的工作不能干，挑好干又拿分的干。”
“晚上下班別著急走，路上堵晚高峰也是堵，就坐這追劇，領導以為你是加班，開會還得表揚你。”
她吸溜口熱茶，壓低了聲音。
“最重要的是，公司的便宜不占白不占，弄一個大點的壺下班之前裝滿水，回家夠全家喝一晚上的，茶水間的小零食沒人管，該拿拿。”
她看著我，一派職場老油條的從容。
“我是看你順眼才告訴你這些的，這可是我干了七年總結的經驗，學著點。”
我了然地看著她，笑了笑。
挺有意思。
如果知道公司是我的，她還能不能笑出來。
1
“小謝啊，我跟你說這些你都記住沒？都是林姐總結的精華，不外傳。”
我放下手中的文件，一副虛心求教的表情看著她。
“林姐，我剛來就偷懶，會不會不好？”
她嘖了一聲：“這怎么能叫偷懶呢？這叫勞逸結合，上班八小時，你也不能八小時都干活吧？開多少錢啊，又不是賣給公司了，該歇就得歇著。”
我沒說話，她像個知心大姐姐一樣拍了拍我的手。
“聽林姐的沒錯，你們這些新人啊，就是不懂人情世故，職場講究的就是中庸之道，你得知道，哪些活能干，哪些活不能干。”
我一臉茫然加求解的表情看著她，她沒說，只是意味深長地看了我一眼。
很快我就知道了她說的能干與不能干的活是什么。
部門群里下發了幾項任務。
新客戶開發，陌拜、現有客戶對賬、周總結，到客戶銷售分析，還有催下訂單。
我剛要選新客戶開發那一項，林可欣攔住了我。
“不能選那個，最受累不討好，選對賬，省事還有業績。”
沒等我反應過來，林可欣已經率先在群里發了消息。
領導，我帶新來的謝喬去客戶那對賬，順便讓謝喬熟悉一下客戶
總監在群里回了個好，還表揚了她一句。
小林不錯啊，對新人很用心，人交給你我放心
林可欣回