年底部門調級，總監把我和新來的小林叫進會議室。

“今年唯一的晉升名額到咱們組了，你倆都很優秀，我打算在你們之間提拔一個。”

論資歷和業績，我以為是我。

我做的三個核心系統，至今扛著公司八成流水。

過完年，任命郵件出來：

小林連升兩級，薪資反超我一倍。

而我做的項目以后要冠上她的名字，每月8000獎金也要分她7000了。

原來所謂的晉升，是讓我給她做嫁衣。

我盯著屏幕笑了半天，直接把工牌和辭職信放在總監桌上。

他愣住：“你這是干什么？”

“項目和獎金都是她的，活兒也該她一個人干。”

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年后開工第一天，回到公司差點沒找到自己的工位。

好半天才發現，我的東西被人挪到了過道邊上。

旁邊緊挨著一個新隔出來的工位。

桌上擺著小林的照片。

我在原地站了幾秒鐘，打開電腦。

系統消息彈出來：您有新的崗位調整通知。

點開。

“經管理層研究決定，即日起，趙周敏同志擔任林菀清總監的技術助理，原負責的項目統一劃歸林總監名下管理。”

我盯著那行字，看了一遍又一遍。

給林菀清當技術助理？

笑話，她進公司還是我帶的！

我在這家公司六年，帶過五屆校招生。

做過的系統，至今還扛著公司百分之八十的在線交易流水。

林菀清是我帶過，可以說最沒天賦的學員。

來了短短一年，讓我給她做助理伺候她？

心中的怒火升起，還沒關掉頁面。

旁邊工位的人坐下來了。

“趙姐，過年好呀！你看到郵件了吧？以后咱們就坐一塊兒了，方便我帶你……”

我轉過頭看她。

還沒開口，她又湊了過來。

“獎金的事，我也不知道不知道公司為什么這么安排。”

“你放心，等發了，我把我的分給你一半。”

我皺了皺眉，沒聽懂她的意思。

銀行短信恰好在這時候彈出來。

“招商銀行您尾號3289賬戶于09:47存入***8000元，備注：項目出錯，扣除2000.”

我反復看了兩遍。

確認自己沒有看錯，身旁的小林激動地大喊起來。

“哇塞！這次獎金給我發了10000.”

我懵了，不是說一共8000的獎金至少也會給我1000？

怎么現在非但沒給我還扣了我2000.

合著她獎金多出來的2000是用我的工資補的！

更可氣的是，小林轉頭就在群里發了個紅包。

還得意洋洋地說：“今天升職又加薪，還發獎金，跟大家一起慶祝，晚上我請吃飯都要去啊。”

隨后還在群里@我：“趙姐一定要來，多虧你帶我呢。”

我就在她旁邊，她這樣做分明是要羞辱我。

我直接站起來，她立馬拉住我。

“趙姐，怎么了，你干嘛去啊？”

我甩開她的手，壓住怒氣：“我去問問總監，我那個項目出錯了要扣工資！”

一旁的同事開口道：“上次你那個代碼寫錯了，補救到半夜兩點你忘了？”

這話讓我更是氣不打一處來。

上次的代碼出錯，明明是林菀清的問題。

還是我加班補救到半夜兩點。

轉頭倒變成她的功勞，我的錯誤了！