零件飛快移動。
機械臂精準抓取、分類、放置。
圍觀的人不斷發出驚嘆。
“這個識別速度很快啊。”
“聽說誤差率低于千分之三。”
“恒創這兩年起來了。”
“聽說核心負責人特別年輕，海歸。”
我站在人群后面，聽著這些夸獎，心里沒有波瀾。
東西是好東西。
但它不屬于劉凱。
也不屬于周建成。
很快，主持人上臺。
“接下來，讓我們有請本年度青年創新先鋒獎獲得者，恒創機械技術總監——劉凱先生！”
掌聲響起。
劉凱穿著一身嶄新的西裝，大步走上臺。
臺下周建成笑得滿臉紅光。
他看見我，臉色微微一變。
隨即又露出輕蔑的笑。
大概在他看來，我只是來鬧事的。
而這種場合，我不敢鬧。
劉凱拿著話筒，開始背稿。
“各位領導，各位同仁，大家好。”
“我帶領團隊研發的這套智能分揀系統，采用了行業領先的……呃……”
他低頭看稿。
“動態視角……不對，動態視覺……呃，分揀……”
臺下有人皺眉。
我旁邊一個工程師小聲嘀咕：
“動態視覺閉環控制吧？這都能念錯？”
劉凱額頭冒汗。
他繼續道：
“我們的核心突破，在于通過神經網絡算法，實現機械臂自主學習……”
我聽笑了。
這套系統最核心的根本不是神經網絡。
而是我設計的多軸動態補償模型。
因為恒創客戶的生產線老舊，傳送帶震動大，普通識別算法準確率很低。
真正解決問題的，是機械臂抓取瞬間的預測補償。
劉凱顯然連原理都沒搞懂。
主持人見氣氛尷尬，連忙圓場。
“劉總監真是年輕有為。”
“聽說這套系統已經幫助貴公司拿下了多個重要訂單？”
劉凱松了口氣，立刻恢復自信。
“是的。”
“我們目前已經和宏遠電子簽訂了五千萬采購意向。”
“未來，這套系統還將推廣到全國……”
就在這時，大廳入口處走進來幾個人。
為首的是市總工會的工作人員。
旁邊跟著兩個穿西裝的人。
其中一個我認識。
趙明遠律師。
另一個，是知識產權保護中心的工作人員。
主持人還在臺上說話。
工會工作人員直接走到前排領導