我三個月的項目方案被組長何俊偷了，他刪掉我的文件，上傳改了水印的版本，升職當技術總監。
升職公告發出第三天，客戶驗收會上，他連基本的技術問題都答不上來，系統測試直接癱瘓，客戶拒簽要投訴。
我當天提交離職申請，他急了，要人事加速我的離職流程，還追到走廊塞錢：“三十萬，幫我圓一下。”
第二天副總裁要求IT部門調操作日志，發現他刪我文件的記錄，時間對不上他說的“連夜趕工”。
合規部拿出審計報告：“外包供應商法人是你妻弟，三筆回扣轉到你老婆賬戶，說說吧。”
1
**上鍵盤。咔噠。青軸鍵盤敲起來整層樓都聽得見。
何俊站在會議室投影前面，手里攥著激光筆。“經公司批準，我將升任技術總監。”他頓了頓，掃了一眼坐在角落的我，“上周連夜完成的XX項目方案得到了客戶高度認可。”
投影上那張負載均衡架構圖，左下角的水印抹得很干凈。我三個月前畫的時候專門加了隱形圖層，現在看只剩一片空白。
人事總監蔣嵐接過話筒。“公司決定破格提拔優秀青年骨干。”她看著手里的文件念，“何俊同志在項目中展現出卓越的技術能力和把控力。”
我手機震了一下。姚工發來微信：“周四驗收，你到場做技術交底。”
會議室里有人鼓掌。何俊臉上笑得很穩，眼睛往我這邊瞟。我低頭繼續打字，離職申請表格已經填到“離職原因”那欄。
家庭原因。
保存。
何俊宣布散會的時候聲音拔高了：“大家繼續努力，公司不會虧待每一個付出的人。”
我合上電腦起身。
“方舟。”何俊追出來，在走廊里攔住我。“有點事想跟你聊聊。”
“何總監。”我往電梯方向走。
他跟上來。“你剛才在看什么？”
“處理點私事。”
電梯門開了。他伸手擋住門。“是不是待遇上有什么不滿意的？”
我看著他。“沒有。”
“那就好。”他松開手，“周四驗收你肯定得到場，咱們配合一下。”
電梯門在我們中間合上。
下午三點半，我把離職申請提交到人事系統。屏幕彈出確認框：您確定要離職嗎？此操作不可撤銷。
確定。
工位對面的小陳探頭過來。“方姐，你這是？”
“家里有事。”我拔掉U盤。
何俊的工位在靠窗那邊。我看見他盯著電腦屏幕，手指在鼠標上按了好幾下。五分鐘后他起身，直奔人事部。
蔣嵐辦公室的百葉窗拉上了。隔著玻璃門能看見何俊在里面比劃手勢。
我的手機又響了。何俊發來消息：“交接工作盡快安排，別影響團隊士氣。”
我沒回。
下班前，人事系統推送了一條通知：您的離職申請已進入審批流程，預計三個工作日完成。
窗外天黑得很快。何俊還坐在工位上，電腦屏幕的光打在他臉上。他在翻項目文檔，一個文件夾一個文件夾地打開。
我收拾東西的時候路過他工位。
“方舟。”他抬頭，“周四驗收的PPT我來做，你把技術細節發我就行。”
“姚工指定要我到場。”
“那你就在旁邊配合一下。”他盯著我，“別提離職的事。”
我背上包。“看情況吧。”
電腦關機的聲音在安靜的辦公室里特別清楚。何俊的手機屏幕亮了，他看了一眼立刻劃掉。
我走到電梯口的時候回頭看了一眼。他站在工位邊上打電話，聲音壓得很低，只聽見幾個字：“流程……快點……”
電梯門合上。鏡面里倒映出我自己的臉，還有身后亮著燈的五樓辦公區。
何俊隔著玻璃窗往下看。他的手機還貼在耳邊。
2
何俊把驗收預演會安排在周三下午。
我到會議室的時候他已經把投影調好了。架構圖、接口文檔、測試報告，每一頁都是我的設計稿，連配色都沒改。
“大家看一下驗收流程。”何俊站在投影前面，激光筆點在第三頁，“客戶方會重點關注性能指標。”
技術組的小李舉手。“何總，這個熔斷閾值為什么設在這里？”
何俊頓了一下。“按行業標準配的。”
“可是客戶那邊的并發量……”
“這個方舟比較清楚。”何俊把話題甩過來，“