的百萬級項目方案",并且宣布這個項目的全部績效獎金歸錢威。
我當時坐在會議室最后一排,手里還捏著給客戶做的最后一版需求對接表。
我沒吭聲。
不是不想,是時機不對。
回到群里。錢威的表演還在繼續。
"另外,項目復盤PPT我也整理好了,想要的2000一份,概不講價。"
終于有人受不了了。
一個叫老周的同事,在我們部門干了七年的老員工,發了一條:"威哥,這方案的代碼倉庫里顯示的提交人好像不是你啊。"
群里安靜了十秒。
錢威的回復像一記耳光,直接抽在所有人臉上——
"你們就是酸。我**是總監,你們再努力也趕不上我。詛咒你們一輩子當底層打工人。"
三十七個人的群,一條回復都沒有了。
老周的頭像灰了下去。
蘇晴給我發了一條私信："林彥,你還好嗎?"
我沒回她。
我盯著屏幕上錢威的那行字看了整整三十秒。
一輩子當底層打工人。
這句話讓我想起了一個人。
六個月前,**,一場全國開發者大賽的頒獎禮**。
一個穿灰色polo衫的中年人走到我面前,遞給我一張名片。
"林彥,你的架構方案是**參賽作品里唯一讓我站起來鼓掌的。"
名片上印著四個字:陳國棟,旁邊是公司的logo,職務那欄寫著——創始人兼CEO。
"我不缺高管,也不缺資源,我缺一個能把技術底座重新搭起來的人。你來,我給你獨立項目組,給你期權,第一年從基層做起,我要看你怎么帶團隊。"
我問他:"為什么要從基層?"
他笑了:"因為我不想讓你變成一個只會畫PPT的人。"
我接了他的名片。
我從上一家年薪五十萬的技術主管崗辭了職,以一個月薪八千的初級開發身份入職,工號排在部門最末尾。
沒有人知道這件事。
這六個月來,我和陳國棟的私聊對話框里,已經積攢了超過三百頁的內容。每一個技術方案我都給他同步過,每一次架構調整的邏輯,我都跟他討論到凌晨。
他從來沒在公司里跟我說過一句話。
走廊上擦肩而過的時候,他看都不看我一眼。
但對話框里,他每次都回得很快