"
系統在我腦子里悄悄地亮了一下，什么提示都沒有，只是那個"不被糊弄"的感覺動了一下——他用的是"匯報工作"，一個模糊的、沒有方向的詞。
以前的我會說"對，匯報了一下項目進展"，然后點頭走開。
現在的我說："跟陳總更新了一下近期的工作內容，順帶提了一下年度評級的事。"
宋磊笑意停了一下。
只有一下，很快就恢復了。
他說："評級的事，你有什么想法可以直接跟我說嘛，都是同事。"
"好的。"我說，"那我們找個時間聊，我有一些具體的數據想和您對一下。"
他說好，然后走了。
我看著他的背影，任務提示彈出來：
任務003完成。"不在乎結果"已使用。 說明：你說話的時候，有沒有感覺到——那種想提前想好后果、想控制對方反應的念頭，今天不見了？ 那個感覺，你記住了嗎？
我在走廊上站了一會兒。
記住了。
那個感覺是——我說話的時候，腦子里沒有在同時扮演聽我說話的人。我只是在說，說完了，完了。
很輕。
5 任務越來越奇怪
接下來的任務，越來越不像職場攻略。
任務004 今天，拒絕一件你本來會答應但不想做的事。 不需要理由，不需要解釋，"不行"兩個字就夠了。
獎勵：解鎖"邊界感"——永久
這個任務來的那天下午，小周來問我：白蘇，你今晚能不能幫我整理一下月報數據？他說他有事，語氣很自然，像是理所當然我會答應。
我以前會答應的。不是因為我多善良，是因為說不行要耗費的社交能量比直接答應更多，我懶得耗那個。
那天我說："不行，我今晚有事。"
小周愣了一下，說："哦，好，那我自己弄。"
然后他就走了。
就這樣。沒有多余的事情發生。
任務完成了。
系統說："邊界感不是冷漠，是你知道你的時間和精力屬于你，別人使用它是需要你允許的。你之前不是不知道這件事，是你一直把允許設置成了默認。現在默認關了。"
任務005 給三年前那個選擇你入職的面試官發一條消息， 告訴他你現在在做什么，就一句話。 獎勵：解鎖"