她伸手進去翻了翻,最后拿起那塊黑巧克力。
“這個,保質期過了嗎?”
張逸風沒有說“沒有”。他說的是:“反正情緒也不會過期。”
窗外的陽光照進來,落在林小雨沒扣好的第三顆扣子上,落在山水苔蘚綠得過分茂盛的葉片上,落在王浩關掉的那臺顯示器邊框的便簽上。
第七室的下午就這樣開始了。
第三章 微笑
程見在第七室坐了三天,沒有去見那個患者。
第一天,她翻遍了周銘的病歷檔案。家屬代訴記錄里寫著他妻子的話:“他已經三個月沒有在家說過一句真話了。我問今天怎么樣,他說挺好。我問累不累,他說還行。我問要不要出去走走,他說你想去我陪你。每一句都對,每一句都不對。我不知道他在哪兒。”
第二天,她找林小雨要了公司內部數據庫的瀏覽權限,搜索“微笑抑郁 第七室 既往案例”。彈出來三條記錄。一條顯示“結案”,另外兩條顯示“轉診”——不是治愈了轉出去,是第七室治不了,轉給了外部心理咨詢機構。備注欄寫著一個字:“拒。”
第三天下午,張逸風端著兩杯速溶咖啡晃過來,一杯推到她面前,另一杯自己喝了一口,燙得齜牙咧嘴。
“還在看?”
“嗯。”
“看出什么了?”
程見把面前的一疊資料攤開。這三天她做了一張表,橫軸是時間,縱軸是周銘在媒體、社交平臺、公司內刊上出現過的所有公開言論。
“去年三月,公司C輪融資成功,他對媒體說‘這是團隊的力量’。五月,聯合創始人離職,他在內網發了一封感謝信,說‘永遠祝福’。”
張逸風掃了一眼:“標準操作。”
“八月,公司陷入抄襲爭議,他在微博上發了一份公開**,開頭是‘對于近日的誤解,我們深表遺憾’。十一月,妻子流產,他第二天照常參加了行業峰會,圓桌論壇主題是‘創業者的家庭平衡術’。”
張逸風沒說話,安靜地又喝了一口咖啡。
“他不是不治療,”程見把表格推到一邊,看著窗外暗下來的天,“他是不敢停。他必須一直‘好’下去。一旦停下來,所有那些被他壓住的東西——背叛、失敗、失去——全都會涌上來。”
“所以呢?”張逸風問。
“所以標準方案沒用。他不需要改變思維方式,他需要的是——有一個人,能接住他不敢在任何人面前露出來的東西。”
“接住?”
“嗯。不是拖他出來,”程見低頭看著自己的手掌,“是在下面接著。讓他知道,摔下來不會死。”
張逸風沉默了一會兒,然后拉開抽屜,從鐵皮箱子里翻出那本《答案之書》,丟給她。
“送你。明天用的上。”
程見接過書,隨手翻開一頁。上面印著一行字:
“你已經有答案了。”
她合上書,忍不住笑了一下。
第二天一早,她撥通了周銘妻子的電話。
電話響了很久,久到她以為不會有人接。然后咔嗒一聲,一個疲憊的女聲傳來:“喂?”
“周****,我是情緒有限公司第七室的程見,我來接手周銘先生的——”
“他不見了。”
程見握著手機的手指一緊。
“什么時候的事?”
“前天晚上。他說去公司加班,我一直等到凌晨兩點沒回來,打電話不接,發消息不回。我開車去他公司,整棟樓只有十七層的燈亮著。我上去——”
電話那頭的聲音哽住了,像被人一把攥住了喉嚨,過了很久才松開。
“——他坐在辦公室的地上,周圍全是撕碎的PPT。他跟我說,他在想一個方案的標題,想了四個小時,然后發現那個方案的deadline是去年三月。”
程見沒有說話,靜靜等著她繼續說下去。
“你知道最可怕的是什么嗎?”周銘妻子的聲音變成了一種很輕的、像是自言自語的語調,“是他說話的表情。他坐在一堆碎紙里,臉上還掛著那個標準的笑。跟我第一次見他的時候一模一樣。那個笑容陪了他十年,陪著他拿了融資、上了福布斯、站在行業論壇的舞臺上舉著獎杯。現在它還在,但他人已經不見了。”
程見沉默了很久,問了一個問題。
“他上一次在您面前發脾氣,或
精彩片段
程見張逸風是《情緒公司》中的主要人物,在這個故事中“木子美珍”充分發揮想象,將每一個人物描繪的都很成功,而且故事精彩有創意,以下是內容概括:第一章 面試程見盯著那張紙,覺得自己一定是走錯了地方。紙是從一張A4打印紙上撕下來的,邊緣參差不齊,上面用黑色馬克筆寫了五個字:“病例:AI焦慮。”下面是兩行小字:“患者張某,男,34歲,程序員。所在公司全面引入AI輔助編程,產量要求提升40%。近一個月出現失眠、心悸、持續低落,HR評估為‘重度情緒虧損’狀態。請給出初步情緒解決方案。你有三十秒。”三十秒。程見抬起頭,看向長桌對面的三位面試官。坐在...