我在公司兢兢業業15年，換來的不是加薪，而是被領導惡意辭退。

領導惡意辭退我還不夠，還要害我沒錢養家糊口。

作為一個上有老，下有小的苦逼社畜，這我能忍？

我反手就開了直播爆料公司那些不為人知的腌臜事。

領導崩潰求我關閉直播，關閉直播給我百萬，為公司證明清白給我千萬。

不好意思領導，公司哪有什么清白，我說的都是事實，而且我靠直播月入百萬！

我所在公司是一家給用戶裝寬帶的大廠，業務遍布全國。

我是大廠下一個縣級分部的裝維主任。

下管著幾十個裝機的工程師，上還要完成領導下派的銷售指標。

我的上級領導叫鄭萬飛，是一個只知道下發指標，卻不管員工死活的領導。

每個月他都要求我們必須完成第一梯隊的銷售指標。

可由于市場趨于飽和，我只能帶領工程師們完成第二梯隊的銷售指標。

每次我問他要完成第二梯隊銷售指標獎金時，他總是推脫，甚至指責我沒有能力，完不成第一梯隊的銷售指標。

每次給師傅們的獎金，都是我請吃飯，陪酒，拍馬屁，他才樂意拿出來。

最近他跟轉了性似的請我喝酒吃飯，原來是讓我帶帶他的侄子了解裝維主任要干什么，讓他侄子幫我分擔分擔工作，他侄子學會了就給我加薪。

酒桌上我只是笑笑，我當然不信鄭萬飛的**話語。

他應該是不滿我完不成第一梯隊的銷售指標很久了，想要找人代替我。

可我的工作哪有那么好替代。

我需要不斷外出和打電話擴展用戶，讓新用戶買我們的光貓，來完成領導下派的銷售指標。

我還要對工程師的工作了如執掌，因為我手下的工程師們不僅要負責給用戶裝寬帶，還要給用戶推薦業務，還要對用戶壞了的寬帶進行維修，作為用戶一個電話就要隨叫隨到的服務行業，他們基本全年無休。

所以只要他們請假我都批準，有事情我就頂上去干。

我每天在外干到晚上10點都是很正常的事，因為用戶的需求永遠是第一位的。

這么累，我為什么不離職。

因為裝維主任工資高。

因為我已經40歲了，上有老，下有小。

離職在想找高薪的工作很難。

鄭萬飛的侄子跟著我不是三天打魚就是兩天曬網。

叔侄兩簡直一個德行。

只要公司的銷售指標不是全市墊底，鄭萬飛在公司出現的次數屈指可數。

一個月過去了，鄭萬飛在公司出現的第一件事，就是把我和他侄子鄭成叫到辦公室。

他先是問鄭成學的怎么樣。

鄭成回答：全部都學會了，很簡單。

鄭萬飛笑著說：好好好。

聽著鄭萬飛的話我內心咯噔一聲，后面人事小姜也來辦公室，還帶著歉意的看著我，我心里就清楚是怎么回事了。

人事小姜示意我交出手機：

由于本次談話內容比較機密，不能錄音，也不能外傳，需要交出手機。

我將手機交了之后，人事正式通知我：蔣鵬，你被辭退了？

辭退理由呢？

人事小姜抱歉的又看了看我。

拿出幾張照片放在桌上。

當然是你籠絡上司，不干實事了。

我看了看照片，每張都是我為了工程師們的補貼在陪著鄭萬飛喝酒。

我氣笑了。

反問人事小姜:你怎么就斷定我籠絡上司，而不是上司喜歡叫人陪酒，叫人恭維。

平時一聲不坑的鄭成這時候開始供火了：你每次找我叔......咳，不是我領導喝酒哪次不是要錢？

這不就賄賂領導給你發錢嗎？

是嗎？那錢是進了我的口袋嗎？證據呢？

鄭萬成似乎意識到這并不能作為辭退我的理由，才開口：你要是自愿降薪一半，我可以讓你留下來

我據理力爭向鄭萬成說明對接銷售跟工程師的各種不容易，降薪我是萬萬不能接受的。

鄭萬飛根本不信我的說辭對著我一頓批判。

鄭成跟你一個月了，我還能不知道你干什么，整天不見人影，就偶爾在辦公室接接電話，你說你不容易！

鄭成接茬道:就是，你這份工作是個人都能干。」