五年前，新聞說一個小行星要撞地球。

所有人都以為末日來了，我也沒成例外。

變賣家產，揮霍一空，準備瀟灑走完最后的日子。

結果呢？

那玩意兒在地球外頭，莫名其妙地炸了。

世界沒被打出“痘印”，卻悄無聲息地換了版本。

超自然現象像雨后蘑菇一樣往外冒，一開始大家還當都市傳說看，首到有人掌心噴火上了熱搜，有人一跳三層樓被監控拍個正著。

世界亂了一陣，然后，管理就來了。

三年前，全球各大異能管理機構**成立，架勢堪比當年組建***。

**響亮：“規范異能使用，保障共同未來。”

為了混口安穩飯吃，我報考了所在城市的“異管局”。

經過一番堪比*****的嚴格篩選——筆試考《異能理論基礎與倫理》，面試問“如果親友覺醒異能你如何上報”——我，陳吾，光榮地成為了一名**干事。

接下來三年，我深刻理解了什么叫 “五年異能，三年管理” 。

這特么就是異能版的“五年高考三年模擬”！

要學《異能能量分級標準（試行）》、《民用異能設備操作規范》、《異能事件筆錄的一百個要點》；要背誦《管理者守則》，接受“思想適應性評估”；要處理雞毛蒜皮的投訴——比如張大媽懷疑對門用**異能偷看她腌的咸菜，李大爺養的鸚鵡突然會說八國方言要求申報“動物異能者”……我熬了整整三年，頭發熬稀了，眼鏡熬厚了，終于在一次內部“職級晉升考核”中，靠著對《管理條例》倒背如流以及成功調解了七起“鄰里異能**”，升任了第七應急行動隊的隊長。

拿到任命書那天，我差點熱淚盈眶。

終于，不用再寫那些**不通的**報告了！

終于，可以有手下……不，有隊員了！

終于可以接觸點“真正的”異能事件了！

歡天喜地推開分配給“第七隊”的辦公室門。

里面空蕩蕩，桌子椅子倒是新的，灰塵也是新的。

除了我，連個鬼影都沒有。

一種不祥的預感襲來。

我沖進人事科，抓住那個總愛抱著保溫杯的老王。

“王科長，我隊員呢？

第七隊的編制表上不是寫著滿編五人嗎？”

老王抿了口枸杞茶，慢悠悠地吐出兩個字：“自找。”

“……啥？”

“編制是有，但人得你自己去招，去挖，去忽悠。”

老王一副“你太大驚小怪”的表情，“陳隊，你又不是不知道行情。

咱這清水衙門，死工資，條條框框比蜘蛛網還密。

有點本事的異能者，誰愿意來？

給人當保鏢、搞物流、做特效，甚至開個異能主題奶茶店，不比咱這掙得多？

還自由！”

他拍了拍我僵硬的肩膀，遞過來一疊文件：“喏，這是內部‘待分配及閑置人員’檔案庫的權限秘鑰，還有《自主招募隊員風險告知書》。

簽了吧，小伙子，你現在是‘光桿司令’兼‘人力資源總監’了。

對了，要是三天內招不到三個人，你就自動撤職嘍。”

我捏著那薄薄的、卻重如千鈞的權限秘鑰，走回我那間空曠得能聽見回聲的隊長辦公室。

窗外，城市的霓虹剛剛亮起。

巨大的全息廣告牌上，是某個異能者明星代言的能量飲料廣告，光影炫酷。

更遠的地方，一棟正在建造的摩天大樓，幾個身影在空中飛舞，用異能精準地焊接鋼材，效率是傳統工人的十倍。

這個世界，異能正在創造財富、名聲和嶄新的未來。

而我，陳吾，苦讀《五年異能三年管理》，兢兢業業，如履薄冰，終于“學成出師”，得到的獎勵是：一間空辦公室，和一個“自己想辦法”的命令。

去他的規范管理！

一股邪火混著強烈的無力感涌上來。

但緊接著，另一種情緒，一種被壓抑了三年的、更隱晦的躁動，悄然冒頭。

我的目光，落在電腦屏幕上。

輸入秘鑰，登陸那個號稱收羅了全局“剩余人才”的內部檔案庫。

既然規則讓我“自找”，那就別怪我……用我自己的方式“看人”了。