入職首月發(fā)薪日，老板直接甩我一沓刮刮樂，嘴角掛著陰笑，語氣嘲諷拉滿：
“小諾，咱公司就這規(guī)矩，未轉(zhuǎn)正實習(xí)生不發(fā)錢，月薪全看命！刮得著是你運氣，刮不著就自認(rèn)倒霉，喝西北風(fēng)去！”
辦公室瞬間哄堂大笑，老員工偷偷拽我衣角，壓低聲音急著勸：
“別傻了！這是公司坑新人的破傳統(tǒng)，前幾任全被這么拿捏，刮不出錢只能灰溜溜走！”
更惡心的是主管，天天抄我方案搶功，還PUA得理直氣壯：“你一個沒**的新人，方案能被我看上、被我搶，是你八輩子修來的福氣，還敢有意見？”
我表面唯唯諾諾點頭，心里早把對策盤得明明白白。
下班前，我直接把刮刮樂攤在辦公桌上，當(dāng)著全公司的面一張張刮——最后一張，十萬大獎赫然在目！
老板臉?biāo)查g綠透，悔得直拍大腿，沖上來就想搶：“小諾！跟你開玩笑呢！這刮刮樂給我，我立馬讓財務(wù)給你發(fā)雙倍工資！”
我一把攥緊刮刮樂，冷笑懟回去，語氣又剛又拽：“開玩笑？老板，這可是你親手發(fā)的工資，現(xiàn)在我刮中了，你想不認(rèn)賬？晚了！”
……
我叫李諾，普通二本畢業(yè)，家里是小縣城普通工薪家庭，沒**沒資源。
畢業(yè)拼了半天才面進(jìn)這家叫“創(chuàng)科啟元”的小型互聯(lián)網(wǎng)公司做運營實習(xí)生。
說是運營，入職前三天，我干的全是雜活。
幫行政搬純凈水，一桶桶扛到三樓，肩膀勒得發(fā)紅，行政大姐連句謝謝都沒有，反倒嫌我動作慢；
幫設(shè)計部整理素材，從早上九點翻到中午十二點，眼睛酸得直流淚，設(shè)計主管瞥了一眼，說我分類雜亂，讓我重新弄；
就連老員工的外賣、咖啡，也成了我的“額外工作”，有人直接把手機(jī)扔到我桌上，語氣理所當(dāng)然：“李諾，樓下便利店，冰美式少糖，再加一份關(guān)東煮，錢回頭給你。”
我沒反駁，也沒抱怨。
剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，能有份實習(xí)工作就不錯了，我想著忍一忍，好好表現(xiàn)，爭取早日轉(zhuǎn)正，拿到穩(wěn)定工資，也好給爸媽一個交代——他們供我讀大學(xué)不容易，總盼著我能在城里站穩(wěn)腳跟。???????
公司不大，加上老板和幾個主管，總共也就二十多個人。
老板叫龐闊海，四十多歲，肚子圓滾滾的，頭發(fā)梳得油光水滑，每天上班不是刷短視頻就是跟人吹牛皮，嘴里沒一句準(zhǔn)話，唯獨對“省錢”這件事，格外上心。
主管姓褚，褚明遠(yuǎn)，三十出頭，戴著一副金絲眼鏡，看著文質(zhì)彬彬，實則一肚子壞水。
我入職第二天，他就把一份空白的運營方案扔給我，說：“李諾，這是下周要給客戶的方案，你先寫一版初稿，下班前給我，好好寫，別給我丟人。”
我沒做過完整的運營方案，只能硬著頭皮查資料、找案例，從下午一點寫到晚上八點，晚飯都沒吃，終于把初稿趕了出來。
提交給褚明遠(yuǎn)的時候，他掃了兩眼，沒說好壞，只淡淡一句：“放這吧，我再改改。”
我當(dāng)時還覺得，主管挺負(fù)責(zé)，直到后來才知道，他所謂的“改改”，就是把我的名字刪掉，換成他自己的。