我入職三個月，創造了部門兩項紀錄。

加班時間最長，實習評分最低。

別人做表格用半小時，我能從午休做到凌晨。

別人匯報項目，領導點頭。

輪到我上臺，投影儀上的餅狀圖緩緩裂成了十七個顏色不同的扇形。

主管沉默半晌，問我：

“你這是銷售占比，還是孔雀開屏？”

和我同期入職的白若寧，卻是公認的天才實習生。

她出身普通，能力出眾，入職第一個月便替部門拿下千萬訂單。

集團副總的兒子賀明川主動提出替她慶功，她當眾拒絕：

“我來這里是憑能力轉正，不想沾任何人的光。”

后來，賀明川不僅天天給她送早餐，還提前替她鎖定了部門唯一的轉正名額。

所有人都說，他們勢均力敵，天生一對。

我沒空關注這些。

因為主管打回了我的第十九版策劃案。

沒人知道，集團董事長是我爸。

大姐***經營實驗室，二姐是投資人，三個哥哥也各有自己的事業。

我們家唯一沒有事業心的人是我。

偏偏我人菜癮大，越做不好，越想證明自己也能成為一名成熟的職場人。

家里人對此非常寬容，每**我有沒有按時吃飯。

至于轉正，他們根本沒問過。

畢竟一個月前，我已經在系統里主動勾選：

放棄留用，僅申請實習證明。

誰知季度競標會上，白若寧準備了半個月的方案，竟和競爭公司的標書高度重合。

集團因此丟掉近億元的項目。

白若寧哭著拿出**記錄。

標書泄露的前一晚，有人用我的工卡進入了資料室。

她沒有直接指認我，只紅著眼睛問：“轉正名額對你來說，就那么重要嗎？”

賀明川當眾摔碎了我的電腦。

主管收走我的工牌，讓我立刻滾出公司。

我沉默地打開實習管理系統。

屏幕上沒有轉正申請，只有一份本季度的考核結果。

滿分一百，我考了九分。

在集團三百二十七名實習生里，排名第三百二十七。

會議室一片死寂。

我指了指自己的分數，忍不住問：

“我一個連辦公軟件都用不明白的人，冒險偷走億元標書——”

“就是為了爭取一個我早就放棄，而且這輩子都輪不到的轉正名額？”

......

我叫顧今禾，是市場部本季度新招的實習生。

也是集團董事長顧廷山最小的女兒。

這件事除了總裁辦，沒人知道。

我爸原本想把我安排進董事長辦公室。

我拒絕了。

那里離他太近，我每天幾點上班、吃沒吃午飯，他都能看見。

我想體驗真正的職場。

真正的職場，應該獨立、自由，并且沒人催我穿秋褲。

于是，我憑借自己貨真價實的筆試倒數第二，進入了市場部。

倒數第一沒來。

聽說他接受不了成績，放棄入職了。

我很理解他。

如果我不是集團董事長的女兒，我也想放棄。

和我同期進來的白若寧，情況完全不同。

她是筆試第一。

入職第三天便糾正了主管的預算漏洞。

第七天獨立完成客戶分析。

第二十八天，她協助部門拿下一筆千萬訂單。

慶功會上，所有人圍著她敬酒。

我蹲在打印機旁，研究一張卡了半小時的紙。

賀明川遞給白若寧一杯香檳。

“若寧，這單能拿下來，你至少占一半功勞。”

白若寧搖頭。

“這是整個團隊的成果。”

那時我并不討厭她。

畢竟一個成年人，不能因為別人會做表格就心生怨恨。

否則我能恨完整棟寫字樓。

月底部門匯報，主管讓我做銷售占比圖。

我從中午忙到晚上十一點，終于做完。

第二天，投影打開。

十七種顏色組成的餅狀圖緩緩旋轉，活像一只展翅的孔雀。

主管沉默半晌，問我：

“你這是銷售占比，還是孔雀開屏？”

白若寧臨時接過電腦，十分鐘重新做好圖表。

客戶頻頻點頭。

賀明川望著她的眼神，像在看市場部唯一的人類。

散會后，白若寧的客戶文件忽然消失了。

她翻遍電腦，臉色發白。

“昨天還有，今天怎么會不見？”

劉主管立刻問：“誰碰過這臺電腦？”

眾人齊刷刷看向我。

我也回頭看了一眼。

身后只有墻。

白若寧咬住嘴唇。

“昨晚我去拿咖啡時，只有今禾留在這里，但她應該不是故意的。”

我點頭。

“我只贊同她后半句話。”

我昨晚確實碰過電腦，因為她讓我幫忙關閉一個彈窗。

我努力了五分鐘，彈窗沒關掉，電腦關機了。

但刪除客戶文件，這種高難度操作顯然超出了我的能力范圍。

劉主管卻把我叫到辦公區中央。

“向若寧道歉。”

“整個部門，除了你，還有誰連共享文件夾都分不清？”

我覺得這句話有道理，同時也覺得它無法構成證據。

“沒做過的事，我不認。”

辦公室瞬間安靜。

白若寧眼圈微紅。

“主管，算了。”

“今禾可能只是壓力太大。”

她越替我說話，同事看我的目光越鄙夷。

當天晚上，實習考核系統開放。

我的預估評分是十一分。

距離及格，還有一段需要坐**的距離。

系統問我是否申請留用。

我選擇了否。

頁面跳出一行紅字。

放棄后，本季度不可撤銷。

我按下確認。

電腦彈出提示。

您已放棄留用，僅申請實習證明。