慶功宴上，老板把**份調薪通知推到我面前。

剛空降的項目總監郭小東，端著酒杯坐在主位。

他瞥了一眼通知，笑了：

“趙姐，你在公司干了六年，我舅舅一年還給你調四次工資。”

“按這個頻率算，你現在怎么也該拿兩三萬了吧？”

眾人都看了過來。

我沒說話，只把四份調薪通知排到桌上：960元、9602元、9603元、9604元。

林建波沉下臉：

“漲了就是公司的態度，你別太計較錢。”

“明天把客戶和供應商交給小東，以后你給他當助理。”

我只愣了一瞬，遞上辭職信。

既然六年經驗只值四塊錢，那我就出去看看，別人愿意給我開多少。

......

慶功宴開始前，甲方負責人特意端著酒走到我面前。

“趙知夏，這次多虧你守了三個通宵。”

“要不是你臨時重排搭建順序，我們不光趕不上開展，還得賠場館三十萬。”

我剛要舉杯，林建波便笑著把郭小東推到前面。

“執行上是知夏辛苦，方向還是小東定得準。”

郭小東入職才半個月，唯一的“方向”，是在群里提醒過注意安全。

“可從改方案到盯現場，一直都是趙經理在對接。”

林建波臉上的笑淡了。

“客戶找你，是因為你一直在跑現場，不代表你能管項目部。”

郭小東卻接過那杯本該遞給我的酒，仰頭喝了個干凈。

“趙姐，以后這種瑣事你繼續盯，客戶關系和供應商資源交給我。”

“我拿兩萬二是來定方向的，表格和現場還是你負責。”

我看向林建波。

“林總，你答應過，這個項目結束就讓我負責項目部，工資也會重新核定。”

前兩次，他分別用系統試調和公司困難敷衍過去。

海城展撤場那天，他當著客戶的面說，這次一定不一樣。

“公司確實決定給你調整。”

人事把一張調薪通知遞到我手里。

新工資，九千六百零四。

包廂里有人沒忍住，笑了一聲，又趕緊咳嗽掩過去。

人事低頭收起文件夾，沒有說拿錯了。

林建波也沒有改口。

“這就是你說的重新核定？”

林建波皺起眉。

“一年給你漲四次，全公司誰有這待遇？”

“漲一塊也是漲，說明公司沒有忘記你。”

“至于項目部，小東年輕、思路活，位置先讓他坐。”

“你經驗多，以后給他當助理，正好幫他把底子打起來。”

我問：“項目是我做的，客戶是我維護的，出了問題也是我負責，憑什么他做總監，我做助理？”

郭小東嗤笑一聲。

“趙姐，你不會真以為公司離了你就轉不了吧？”

林建波沒有制止他，反而當眾看向我。

“知夏，你能在公司待六年，靠的是聽安排、工資要求低。”

“客戶是公司給你的，別把跑腿跑熟了當成能耐。”

“真正能獨立帶項目的人，早被高薪挖走了，還會等我六年？”

我的手原本還壓在通知書上，聽見這句話，慢慢松開了。

在他眼里，我守了六年，只能證明我沒有地方可去。

通知書右下角的日期，正是我冒雨守到天亮的第二天。

第三次漲薪后我就投了簡歷，辭職信一直放在包里。

我從包里取出早已打印好的辭職信，壓在調薪通知上，一起推到他面前。

“那就麻煩林總批準。”

郭小東的笑僵在臉上。

林建波掃了一眼辭職信，冷笑道：“拿辭職嚇唬我？”

“沒有嚇唬你，我已經決定了。”

林建波的臉徹底沉了下去。

“行，我成全你。”

他抓過筆，在審批欄重重簽下名字。

“明天把客戶、報價和供應商名單全部交給小東。”

“走出這個門，以后就別回來求我。”

我收起那份簽好字的辭職信。

“好。”

六年里，林建波第一次當場兌現對我的承諾，是讓我第二天走人。