項目交付的前一天，實習生林夏來找我請假。
她捂著胃，臉色慘白。
“沈總，我老胃病犯了，疼得受不了，下午想去醫院掛個水。”
我低頭看了一眼腕表。
下午兩點。
距離明早九點的甲方提案只剩不到二十個小時。
公司對這次的S級項目卡得極嚴，HR那邊早就發了通告，核心成員無故缺席關鍵節點，直接記重大過失。
林夏手里拿不出三甲醫院的急診單，真按照公司的病假流程走系統，她今天的考勤就是曠工，試用期絕對過不了。
我翻開手里的排班表。
“你下午去五樓資料室吧。”
林夏愣了一下。
“什么？”
這時，會議室那邊突然有人喊。
“沈總！甲方的對接人發火了，說數據模型有問題！”
我來不及多解釋，只能匆匆囑咐一句：
“資料室有沙發可以躺，不用跟高壓進度，你過去把基礎報表看一下就行。”
說完，我抓起筆記本朝會議室跑去。
甲方的脾氣很大，連著推翻了三版模型。
等我帶著團隊把數據重新跑通，安撫好客戶，外面的天都已經黑了。
我剛喝了一口冷水，手機就瘋狂震動起來。
部門的大群里多了十幾條語音。
全是林夏發的。
我點開第一條。
她帶著哭腔的聲音在安靜的辦公室里顯得格外刺耳。
“我都說自己疼得站不住了，沈微憑什么不批我的假？”
“還讓我去廢棄資料室干活，怎么，底層的員工就不是人嗎？”
第二條聲音更加尖銳。
“我剛畢業，一個人在深漂，連去醫院看病的資格都沒有？”
“真把我們當沒有感情的機器了？”
第三條里，她直接連名帶姓地喊我。
“沈微，你自己是個工作狂沒有私生活，不代表別人也要給你賣命！”
群里死一般的寂靜。
沒有人回復。
我胸口梗著一口氣，敲字解釋。
去資料室算作正常出勤核心項目，不會影響你的轉正考核。那邊有休息區，我沒有給你安排體力勞動。
林夏立刻秒回了一條語音。
“資料室？”
“我都疼成這樣了，你還在乎那點虛假的考核？”
“說得好聽，不還是變著法子壓榨我，不讓我去醫院？”
我盯著屏幕看了好幾秒。
直到今天，我才知道。
原來在職場里，替別人考慮得太多，也會成為壓迫的罪證。
副總監站在我旁邊，壓低聲音問。
“沈姐，要不要把她叫回辦公室單獨溝通一下？”
我揉了揉眉心，搖頭。
“明天提案結束再說吧。”
她剛步入社會，也許只是不懂公司的人事紅線。
我不想在節骨眼上把事情鬧大，影響整個團隊的士氣。
可等我回到辦公室，剛坐下，閨蜜就發來一條鏈接。
這是不是你們公司？
我點進去。
某紅書上，一條帖子已經有了上萬的點贊。
大廠女魔頭逼迫急性胃炎實習生帶病搬磚，職場霸凌何時休？
配圖是林夏虛弱地靠在資料室柜子旁，紅著眼睛的**。
照片的角落里，清清楚楚地漏出了我們公司的工牌。