新來的HR是個智多星。

張口就是“降本增效”，還要學大廠裁員。

第一刀，就砍向了財務——

“大廠裁員40%，咱們要更有魄力。”

“我決定，把整個財務部門全裁了。”

“現在都是智慧辦公了，AI一鍵就能搞定，根本不需要財務！”

到了發薪日，她在群里@全員：

“工資已到賬，請查收。”

我私聊告訴她，沒有收到工資。

她秒回一張和AI的聊天截圖，理直氣壯：

“指令已下達，AI執行力拉滿。”

我回她：

“AI它再能干，也就是個動嘴不動手的。它這是給你畫餅呢！”

她立刻回了一大段語音：

“你這就是典型的思想頑固！”

“不懂擁抱新技術，缺乏數字化思維！”

最后鬧到經理辦公室，經理聽完笑得滿臉褶子，沖她豎大拇指：

“薇薇這思路好啊！年輕人就要敢想敢干。

既然AI這么神，那之前定的那5000萬貨，直接讓它‘P圖’到公司倉庫吧！

1

我只好再次解釋：

“這轉賬成功的圖，就是AI根據你的指令現編的。”

“它最會提供情緒價值，但暫時代替不了人工。”

白薇薇冷哼一聲，下巴一揚：

“你就是歲數大了，跟不上社會進步！”

“思維固化！”

我打開銀行App把余額亮給她：

“那你看看，這是我***的里余額。”

“我根本沒有收到工資！”

她像被燙到一樣猛地閉上眼：

“看別人余額是侵犯隱私！我不看！”

“行，那你自己去查公司賬戶，看看錢少了沒，不就清楚了？”

“那是公司的錢，我哪有資格查？你這是在刁難我！”

我很生氣，胸口一股火直往上頂，聲音也跟著硬了起來：

“那你之前為什么要開除財務？”

“你連AI能不能轉賬都沒搞明白，就敢把管錢的部門整個裁了？”

她氣呼呼地扭頭就朝經理撒嬌：

“老板，您聽聽！他就是欺負我！”

“AI難道不是萬能的嗎？它能寫代碼、能做表，怎么就不能發工資了？”

“這老古董就是嫉妒我會用新工具！”

老板笑呵呵地點了點頭，抬手拍了拍她的手背，語氣滿是寵溺：

“薇薇說得對，很有想法，年輕人就該有這股子沖勁。”

說完，他轉過臉來看我，臉上的笑容淡了幾分，擺了擺手：

“行了，別鬧了。”

“這樣吧，下個月發工資的時候，讓薇薇親自操作，給你在原工資基礎上提薪20%。”

他頓了頓，像是要給我吃顆定心丸似的，說道：

“這單5000萬的生意只要順利完成，我再給你發8萬的獎金。”

“你看，我這個當領導的夠意思了吧？”

說著，他揮了揮手，像是趕**：

“好了好了，先出去干活吧，別耽誤了正事。”

我畢業就進了這家公司。

那時10個人，現在800多號人。

老板賺錢越來越多，可嘴里全是“公司難”。

降薪、強制加班，一個不少。

直到現在發工資，HR還拿AI糊弄人。

但大家都不敢離職，畢竟外面工作不好找，還想著哪天能將工資補回來。

我剛在工位上坐下，白薇薇就站起來宣布。