機房里風扇轟鳴，走廊里的聲音還是清清楚楚地穿了進來。
"又是林晚晴的巡檢日志啊。"
我坐在監控臺前，盯著屏幕上滾動的數據，沒動。
"一小時記一次，有什么意思，服務器穩著跑不就行了，她這叫認真還是叫多此一舉。"
"有什么用，運維組考核連續兩季倒數，連項目獎金都沒她的份，遲早被請走。"
"她忙她的，咱們組內小群。"
等我從機房出來，走廊里空無一人。
一如既往。
三個月前，我發現服務器某臺節點的磁盤讀寫速度持續偏低，屬于早期預警信號。我每天來記錄，寫了十幾份報告往上遞。沒人理，說我是在磨洋工刷存在感，運維組六個人，人人都不正眼看我。可我知道，那臺節點如果不處理，撐不過半年。
回到工位，我打開**操作系統，把最新的監測數據整理好，發到內部郵件系統，全員可見。備注寫的是：三號節點磁盤預警，建議本周內介入處理。
這時候，運維組的工作頻道里，組長**發了一張照片。
照片里，是運維組全員站在公司展板前的合影，**是"技術團隊季度優秀獎"。
六個人，照片里五個人，唯獨沒有我。
我把照片放大，定睛看了幾秒，手指停在屏幕上沒動。
這種表彰，是公司全員大會上的環節，從來沒有人通知過我。
我往上翻工作頻道的聊天記錄，翻了很久，沒有任何大會通知。去公司全員群找，也沒找到。
我給行政的小林發消息，她很久之后才回。
"通知統一轉到各組組長那邊了，組長負責往下傳達。"
我盯著這行字，沒再說什么。
從出去巡檢被繞道不帶我，到聚餐不叫我，再到****沒我的名字。
我已經習慣了。
下午五點半，**先站起來，掃了一眼辦公室，目光從我身上掠過，什么都沒說，走了。
其他人默契地跟著起身，眼神互相遞過去，陸續出了門。
最后走的蘇雯，關電腦前我瞥到她屏幕上跳出一個名叫"干活不帶某人"的小群，里面滾著新消息。
"王哥請客，慶祝拿獎，走起。"
"不叫那個林晚晴嗎。"
"叫她干嘛，晦氣。"
蘇雯用力敲了個加一的表情包，踩著鞋跟推