入職，然后成為領導------------------------------------------，調整了一下自己的領帶。，他已經準備了整整十年，襯得他身形筆挺，微微仰頭，目光落在公司logo上——那是一個巨大的“T”字母，簡潔而冷峻，仿佛在無聲地宣告它的至高無上。這種用大寫字母作為標志的風格，早已成為頂級公司的通行規則，象征著權力、地位，以及無數人的夢想與...夢魘。，他靠著多年積累的知識過關。而二輪面試前，他花光了所有積蓄，讓那幾個有威脅的競爭對手都因“意外”無法面試了。，他站在這里“終于該入職了。”，嘴角勾起一抹若有若無的笑意。，甚至可以說驚險萬分。就在他找本地幫派下委托時，才發現已經有競爭對手搶先一步。不過，對方的委托只是“標準價格”，沒有公司擔保，更沒有法律效力?！坝H切提示”下，格雷戈親手解決了那位不幸的委托人。，幫派則有了雙倍的收入。，背后是一眼望不到邊的空曠工廠群，但這只是這座公司的冰山一角，所有人都知道，它更重要的心臟，深埋在大地之下“格雷戈對吧？”一個女聲轉移了格雷戈的注意，發尾微卷，左側別著一枚小小的向日葵發夾，穿著帶T公司logo的橙色套裙，看起來溫暖而干練，棕色的馬尾在人造光源下微微反光，看見格雷戈點頭，她便開始自我介紹起來“我是T公司C9區分公司人事經理凱特琳，很高興能在這里迎接你入職，能從社招中脫穎而出已經充分說明了你的能力，相信只要遵守公司的守則你可以完全勝任這份工作”
“接下來我會帶你去辦公室看看，順便給你介紹一下高級研發員羅生，他算是分公司最老那批員工了，在未來的這段時間他會成為你的暫時副手。有什么問題都可以直接問他，當然，問內網AI安吉拉也是一樣的”她笑著帶格雷戈穿過公司大門，通過門禁等待電梯井分配
“安吉拉？”格雷戈敏銳地捕捉到這個名字，“原來還有ai助理嗎?”
“她是公司的AI助手，權限僅次于部門經理。在特殊情況部門經理無法響應時，由她代行職責。你入職后，她會暫代研發部副經理的職位，直到有新的副經理到任?！?a href="/tag/kaitelin.html" style="color: #1e9fff;">凱特琳帶著格雷戈走進電梯，電梯內部沒有任何裝潢，冰冷的合金如同鏡子讓每個人纖毫畢現的審視自己，凱特琳按下-3F的按鈕，電梯開始急速下降
“-3是控制部的樓層，除了上面兩層銷售部和人事部，前往更下級樓層都要先前往控制部獲得通行許可”
“安保部例外？”格雷戈問。
凱特琳看了他一眼，有些驚訝：“是的，安保部有自己的通信系統?！?br>“很好理解”格雷戈這樣想著，在T公司內部，安保部實際上和控制部的行政層級是一致的，而其他所有部門則都掛靠在控制部下面，在緊急情況下由控制部直接指揮，控制部和安保部只服從管理者辦公室的指令，作為負責大量收容物存儲的安保部無論是人員配置和規模大小，都比其他部門高太多了
隨著電梯打開，溫暖的燈光鋪面而來。柔和的色調，幾個員工溫暖的笑容和問候，一下子沖淡了格雷戈心里的緊繃。
“真是難以想象”他感慨道
凱特琳笑著甩了一下栗棕色發尾：“在高壓環境下工作是難以持久的，如何保持員工的心態健康可控是我們人事部的重要工作內容”
她走向值班的員工，提交了格雷戈的信息。片刻后，她拿回來一張電子信息卡
“你的員工證，記得掛在胸前”
一張長方形的電子信息卡，和前世大公司里流行的信息卡的區別在于材質更光滑和偏向金屬，上面記錄著個人信息
姓名：格雷戈
ID：C917568
權限：o3-研發部-臨時
職位：C9研發部經理-臨時
“一個月試用期后，就可以把‘臨時’去掉了?！?a href="/tag/kaitelin.html" style="color: #1e9fff;">凱特琳補充道，“在此之前可能非研發部的一些o3權限資料會審批的更嚴格一點，基本不影響你工作，畢竟本來研發部調用其他部門資料也是要過審批的”
格雷戈點了點頭：“當然，相信這一天會很快到來”
電梯再次啟動，這次目標是-5F。下降的距離明顯比之前更長。
當電梯門再次打開，格雷戈眼前的是一個咖啡角，旁邊擺著咖啡機和幾個真皮沙發。一個頭發灰白凌亂的青年急忙站起來迎接：“你好首席，我是羅生”
“你好”格雷戈打量這個青年，他頭發蒼白而雜亂，身上穿著白色的工裝實驗服，胸前掛著的電子信息卡顯示他的職位是研發組長
凱特琳微笑著說：“接下來就由羅生給你介紹研發部內部事項了，我沒權限在研發部停留”她轉身走回電梯。
跨部門信息管理這么嚴格嗎？停留都不行
“感謝你的照顧了”格雷戈目送電梯關閉，轉向羅生，“你在這干多久了？”
“其實我是T公司在這個區塊建立的時候從總部調過來當組長了，在這一干就是十年”羅生搓了搓手，“別看我看起來還算年輕，其實今年都快五十歲了，公司在別的區塊有駐顏類產品，不過C9區市場部沒推開，只在幾個大公司內推高價銷售”
五十了？那可真是老前輩了。格雷戈肅然起敬，假如情報統計沒太大問題，大型公司研發崗位人員變動極快，能干到五十歲，絕對是老油條中的老油條了
“冒昧一問，”格雷戈邊走邊開口，“聽說這次沒有一個研發組長愿意晉升？”這算是他較為好奇的地方，雖說研發部經理屬于高危職業，但不管怎么說也是高管了，怎么會出現內部都不愿意晉升以至于要社招的情況。
“我的話一個是能力不足，另一個也確實是不愿意承擔壓力，還有兩位是想晉升結果人事部沒審批通過”羅生嘆了口氣，“見到的東西越多，就越不想接觸新的事物，我這樣的心態也只能止步于此了...抱歉，我不該說這些喪氣的，讓我來介紹一下現在部門的概況吧”......
四十分鐘后
繞了一圈研發部的格雷戈一個人刷卡進入了研發部經理辦公室
“比我想象的要小啊”格雷戈皺了下眉頭，C9區設計人口一億九千萬，實際常駐人口肯定不會低于這個數太多，作為赫赫有名的T公司支部，研發部按理說怎么都得有個幾千號人吧？
“三百七十八位普通研究員，六十三位高級研究員，六位研發組長...哦，實時檔案上只有五位研發組長，最后一個剛降級了”
再翻研究記錄，倒也理解了為什么人手這么少。
“還是C9區塊太年輕了，本地收容物涌現頻率低，研究壓力小，攤到剛把分公司挪過來的T公司頭上就更小了，公司大學也才剛打算開起來，以之前工作記錄上每星期收容兩件左右的期望，確實好像不需要這么多人吃空晌，等大學里自己培養的人才出來才是擴大規模的時候，我這波社招進來當領導可以說是鉆到大空子了”
可惜研究記錄只有近期的。根據公司規定，研發部只能留存在研項目的收容物資料。一旦轉入生產或收容狀態，相關檔案必須在一周內移交或銷毀。
現在整個研發部只剩五個收容物：三個白標Relic級，兩個藍標Archangels級。
公司規章里將不同級別收容物用對應顏色標注，分別是Ⅰ級白標Relic級，Ⅱ級藍標Archangels級，Ⅲ級紫標Dominions級，實際情況是大部分的收容物都是白標，而且功能和表現奇奇怪怪的毫無商業價值
格雷戈隨手拿起辦公桌最上面的一份檔案
自助咖啡機
白標編號Relic-TC091568654
描述：外觀為一臺高約1.6米，長寬均為0.6米的咖啡自助機，涂裝偏向油畫風景畫（附件1）
其中央出水口旁邊有一個圓形紅色按鈕和兩個箭頭按鈕，箭頭按鈕旁邊標注著濃度
在按下紅色按鈕12秒后自助機會從出水口流出240ml咖啡，口味會在24種咖啡中隨機，對于隨機到的同一種咖啡，其口味口感和溫度固定
在按下濃度上升按鈕后，其流出的咖啡的***含量上升（同種咖啡提升10mg），在不停提升咖啡濃度至突破***溶解度極限后仍能正常產出咖啡，產出的咖啡在放置后自動析出***晶體
在按下濃度下降按鈕后，其流出的產物***含量下降，在不停下降至0濃度后無法再按下下降按鈕，此時可以獲得一杯不含有任何***的咖啡，且風味口感不變（附件2）
試驗記錄（附件3）
未進行破壞性試驗
未進行上限極限試驗
商業分析：由于都市規定，收容物直接產物不能用于銷售，假如我們需要拿這玩意賣咖啡或者***，我們需要將他的產物分解成原材料再合成，考慮到***本身就算它的產物，我們還需要把***轉成中間物質后再轉回來，其原本產能也同樣受到收容物限制——每分鐘只能產出不足1000毫升，商業價值非常低
與之相比，我們在研究過程中發現該收容物產物的一個有趣現象，其產出的不同種類咖啡除***外糖分脂類和有機酸等影響風味的物質比例基本一致，也就是說這些咖啡有其他調節模擬口感的方法，這種技術可能具有一定的商業前景
最后，我申請幫忙再調幾個試喝員過來
報告人：羅生
.....
“看起來這份工作也沒想象的那么緊張兇險”格雷戈看著報告樂了一下，假如每個收容物都這么好搞就好了，然后隨手打開了桌上的工作電腦
悅耳的開機音樂響起。桌面**是一幅山巒迭起的風景畫。
但在那畫面正中央，赫然印著兩個血紅的大字——
快跑!!!