替身守則？像低配打工合同------------------------------------------。。，語氣很平?！斑@份協議是標準格式。”?！拔抑朗菢藴矢袷健Ｋ晕以趩枺懿荒芨摹！?，語氣甚至帶著點請教的味道。，讓管家一時找不到合適的反駁點。，決定先把流程走完。“姜小姐，我們先把守則過一遍，屆時再議。好。”，往椅背上靠了靠。。，開始逐條宣讀。
第一條，配合陸沉的公開行程安排，包括宴會、會所、家庭社交等場合。
陪同出席。
工作內容，合理。
第二條，不得向外界透露雙方關系性質。
保密義務，正常。
第三條，不得干涉陸沉的私人事務，包括工作安排、人際關系及個人喜好。
姜眠在心里多想了一秒。
不得干涉人際關系。
連意見都不能提？
先記下來，后面再說。
**條，需保持外在形象得體，不得在公開場合引發不必要的爭議。
形象管理。
合理。
第五條，須做到隨叫隨到，配合安排，特殊情況除外。
姜眠盯著這條看了兩秒。
隨叫隨到。
特殊情況除外。
前半句是規則，后半句是給規則留后門。
而這個后門，開在陸沉那邊。
她把這條在心里單獨標了個記號。
管家繼續。
第六條，在關系存續期間，不得與他人發展超出普通朋友范疇的親密關系。
姜眠聽完，沉默了一秒。
這條限制有點寬。
她低頭掃了眼協議，沒看到對應的補償條款。
有約束，沒對價。
有意思。
第七條，不得在任何場合對陸沉使用激烈言辭，或采取令其難堪的行為。
令其難堪。
誰來定義？
她忍住沒出聲，把這條也歸進了“后續必須談清楚”那一類。
管家還在念。
八、九、十、十一條。
核心邏輯都一樣。
配合，低調，不干涉，不主動。
換個說法，就是——
你可以存在，但要安靜地存在。
別有自己的想法，別有自己的邊界。
姜眠越聽越覺得這份守則有一個統一的底層邏輯。
這不是在定義一段關系。
是在定義一個職位。
職位要求：溫順，可控，隨時待命，沒有意見。
她甚至開始想，如果把這份守則投到**網站上，該放在哪個分類里。
管家讀完最后一條，停下來。
“以上十二條，就是基本守則。”
他頓了頓，帶著收束感問道：“姜小姐，聽明白了嗎？”
“聽明白了?！?br>姜眠抬起頭。
“我有幾個地方想確認一下。”
管家表情微微一僵。
這不在預期內。
替身入局，正常流程是——走完，簽字，散場。
沒有“想確認”這個環節。
他猶豫了一秒，點頭。
“您說?！?br>姜眠翻到第五條。
“隨叫隨到，這個隨時有沒有范圍？”
管家：“……什么意思？”
“比如，深夜兩點，算在范圍內嗎？”
管家沉了一下。
“陸總不會如此安排?！?br>“那如果安排了呢？”
管家：“……”
他本能地看了眼陸沉。
陸沉沒表示。
管家只好硬撐。
“如有特殊情況，雙方可提前溝通?！?br>“好?！?br>姜眠拿筆在空白處記了一行字：原則上不含深夜時段，特殊情況需提前協商。
管家看著那行字，表情很空。
他想說“你不能這樣理解”。
但找不到理由反駁。
因為她寫的，從道理上來說，確實沒毛病。
姜眠已經翻到第六條。
“不得發展超出普通朋友范疇的親密關系，我想確認一下——”
助理悄悄站直了一點。
“普通朋友，怎么定義？”
“正常的朋友往來?！?br>“一起吃飯算嗎？”
“正常社交沒問題?！?br>“那單獨吃飯呢？”
管家沉默。
“同性呢？”
“……”
兩秒后，管家繃著開口。
“姜小姐，理解意思就好，不必如此細化?！?br>“我就是想理解準確?！?br>姜眠說得非常誠懇。
“畢竟條款模糊，對雙方都不公平?！?br>這句話沒有問題。
但就是讓人說不出反駁的話。
她翻到第七條。
“不得令陸沉難堪，這條——”
管家幾乎是本能地開口。
“這條沒有歧義。”
“有?！?br>管家：“……”
“難堪是主觀感受，”姜眠抬眼，“如果我說了一句他認為令他難堪的話，但我本人覺得正常，這算違約嗎？”
助理：“……”
管家：“……”
這確實是個問題。
而且不太好回答。
會客廳安靜了幾秒。
姜眠把協議重新合上，放回茶幾。
神情平靜。
不鬧，不吵，甚至還帶著點職業化的溫和。
“我不是要為難誰。”
“只是既然是正式協議，條款最好寫得嚴謹一點，對雙方都有保障?！?br>管家看著她，表情很復雜。
他做了多年，見過惶恐的，見過討好的，見過眼淚汪汪的。
就是沒見過這種。
帶著支筆，當場給協議做注釋的。
陸沉這時候開口。
“繼續。”
聲音平，讓管家繼續往下走。
但管家瞥了他一眼。
發現陸沉的視線落在姜眠身上。
不是漫不經心的掃視。
是在看。
認真的那種看。
管家清了清嗓子，準備把節奏拉回來。
“守則部分講解完畢，接下來——”
姜眠抬手。
不是強勢的打斷，是那種“還有一條沒說完”的自然動作。
“我剛才數了一下，”她看向管家，語氣依然客氣，“這十二條，都是我這邊的義務。”
管家愣了一秒。
“那是自然，守則就是——”
“那我的**呢？”
空氣停了一拍。
姜眠把協議輕輕往前推了推。
“既然是合作，為什么沒有我的自由時間條款？”