感化他們，而不是像楊姐這樣恃強凌弱！”
說完，她拉起趙小龍和趙二龍的手，又轉頭示意趙大龍：
“走，姐姐帶你們去買雪糕，咱們不理這個兇巴巴的壞女人！”
我站在原地，看著他們四個頭也不回的揚長而去。
副主管無奈地拍了拍我的肩：
“楊錚，你別往心里去，小**畢業，年輕氣盛，你多擔待點?！?br>我輕輕搖頭，彎腰收拾起我們四個的飯盒。
我才不在意。
這三年來，我受到的質疑多了去了，她這兩句話算什么。
２
可我沒想到，劉慧的自我感動比我想象的還要離譜。
我剛回到工位坐下，劉慧就氣呼呼地沖進來，扯著嗓子嚷嚷開了：
“楊姐，你實在太過分了！我本來以為你只是性格差，沒想到你心理這么扭曲，居然借著手里這點微不足道的權力，長期欺負弱勢群體！”
已經是上班時間，工區坐滿了同事。
她這一通慷慨激昂的控訴，瞬間吸引了所有人的目光。
饒是我再好的脾氣，被她這么當眾抹黑，也有些壓不住火氣了。
我沉聲道：
“劉慧，注意工作影響！我什么時候欺負弱勢群體了？說話要講證據！”
劉慧一點不怵，拍著桌子跟我喊：
“證據我當然有！我剛才特意問過趙大龍了！你逼他們三兄弟每天大老遠跑來公司，才會給每個人發十塊錢補貼！他們吃完早飯就趕路，硬生生走一上午才能到這兒，吃完午飯又要立刻往回趕，折騰到天黑才能到家！”
她滿臉憤慨：
“我剛剛特意查了地圖！他們村子離公司整整八公里！八公里的路！你自己走過嗎？你知道正常人走一趟有多累嗎？更何況是三個心智不全的殘疾人！”
“那些錢本來就是他們應得的，是公司發給他們的救助金！你憑什么仗著自己管這筆錢就難為他們？”
我正要開口解釋這么做的良苦用心，卻被她粗**斷：
“你讓他們三個天天在外奔波，家里年邁的奶奶誰來照看？整整三年??！老人家都一把年紀了，你憑什么剝奪人家最后的天倫之樂！”
聽到這話，我直接氣笑了：
“劉慧，你是智障吧？他們仨要是天天在家，那是誰照看誰?。俊?br>我們的動靜越來越大，引得經理從辦公室里探出頭：
“上班時間吵吵嚷嚷，像什么樣子！你們兩個都給我進來！”
我起身往里走，劉慧則低著頭，抽抽搭搭地跟在后面。
不等經理**，她搶先一步開口：
“經理，我實在是看不慣楊姐的工作方式！不如把她的活交給我，我保證按時足額發放救助金，絕不干欺負弱小、抹黑集團名聲的事！”
經理嘆了口氣：
“小劉，我知道你積極性高，但這崗位一直是楊錚在負責，你突然接手，我這邊也不好安排?！?br>劉慧脖子一昂：
“經理，我覺得工作不應該按資排輩，而是要能者多勞。楊姐的工作方式有問題，我肯定做得比她好，這個工作就應該我來做！”
經理轉頭看向我：
“楊錚，說實話，你的工作方法我早就覺得不妥了?，F在新人都看出來問題了，你自己還意識不到嗎？要我說那救助金直接按月發下去就行了，非要搞這些麻煩流程，純屬多此一舉。不僅自己累，還容易讓公眾誤會，敗壞咱們集團的口碑。”
我滿心無奈：
“經理，我這么做有我的道理！現在這種管控方式就是對他們最好的，錢直接發給他們不行，他們……”
我話還沒說完，就又被劉慧打斷了：
“有什么不行的？他們都是成年人了，還有奶奶在家照看，哪需要你天天盯著？楊姐，我知道，你就是想熬資歷、掙表現，顯得自己兢兢業業！可是你不能為了自己的一己私欲就折騰人啊！”
說完，她轉頭看向經理：
“經理，您就放心把這項工作交給我！我絕對不會給集團添麻煩！而且不用天天管他們吃飯，還能幫部門省下一大筆開支，一直這么下去，咱們哪能養得起！”
經理本來就一直心疼食堂的開銷，劉慧的話算是說進了她的心坎里。
她當即點頭：
“說得有道理，楊錚，我看以后這項工作就交給小劉吧，咱們大家都輕松?！?br>我還想做最后的掙扎：
“這樣會出