第3章
摸魚才是終極生產力
新人生宣言：絕不內卷------------------------------------------，一整層都是技術部。，恰到好處。前臺小姐姐抬頭看了他一眼，露出標準的職業微笑："你好，新同事？工牌在這邊領。""謝謝。"林小魚接過臨時工牌，目光掃過前臺的布局——和前世一模一樣。左邊是訪客登記臺，右邊是企業文化墻，上面寫著"奮斗·拼搏·共贏"六個大字，每個字都比人頭大。，現在只覺得——。，穿過一條長長的走廊。兩邊是半開放的工位區，已經有人在敲鍵盤了。林小魚不動聲色地掃了一眼——，一個剃著板寸的男生正對著屏幕瘋狂輸出，鍵盤敲得噼里啪啦響，旁邊放著一杯冰美式和一摞打印出來的技術文檔。他面前還貼了一張便利貼，上面寫著"加油！第一天！"。。前世五年的同事，全組最能卷的人，沒有之一。每天加班到十一點，周末也來公司，過年都主動值守。結果呢？五年P5沒升P6，因為"技術深度不夠"——領導的原話。，繼續跟著行政往前走。，今天入職的新人一共四個。兩個技術的，一個產品的，一個運營的。行政給他們做了簡單的入職培訓——公司文化、考勤**、福利待遇——全程PPT，全是套話。，內心在飛速運轉。？在拼命記筆記，在認真研究考勤**看有沒有加班費（沒有），在糾結午飯跟誰一起吃。？。
根據前世記憶，今天是2019年7月15號，星期一。試用期三個月，到十月中旬。試用期的考核標準表面上是"工作表現"，實際上——他太清楚了——協作評分占了百分之四十。
這個信息，前世他是轉正之后才從HR嘴里套出來的。當時整個技術部只有他和另外兩個人知道這個隱藏權重，而那兩個人都是老員工的"關門弟子"。
但現在，他知道。
培訓結束，行政帶他們去各自的工位。林小魚被分到了技術二組，組長就是馬姐——馬麗華。
馬姐已經在工位上等著了，四十出頭，留著干練的短發，臉上永遠掛著那種"我是你長輩但我不說"的微笑。看見林小魚走過來，她站起來，熱情地握了握他的手。
"小魚是吧？歡迎歡迎！我們組氛圍特別好，大家互相幫助，有什么不懂的隨時問我。"
前世林小魚被這番話感動得差點掉眼淚，覺得自己遇到了好領導。
現在他只想笑。
"好的馬姐，謝謝馬姐。"他笑得乖巧。
馬姐滿意地點點頭："年輕人，好好干，我看好你。"
我看好你——前世他聽到這句話會覺得備受鼓舞。現在他翻譯了一下：我看你好用。
入職第一天沒有太多實質工作，主要是配環境、裝軟件、看文檔。林小魚駕輕就熟，前世這些他干過不下二十次——每次換電腦、每次系統重裝、每次新項目搭建。
他一邊裝環境，一邊在心里默默列了一份清單：
摸魚宣言：
絕不主動加班。到點就走，天王老子來了也留不住。
絕不搶著表現。能者多勞是騙局，多勞的只有勞，沒有多。
領導說什么都"收到"。"收到"不等于"同意"，只是表示"我聽見了"。
這三條，是前世用命換來的教訓。
就在他裝完IDE準備調試的時候，旁邊傳來一陣鍵盤聲——陳大力已經開始寫代碼了。
入職第一天就寫代碼？
林小魚側頭看了一眼。陳大力面前擺著三個顯示器，主屏上是公司內部框架的源碼，他在啃源碼。旁邊一個屏幕開著技術博客，另一個屏幕是公司wiki。
"嚯。"林小魚在心里感嘆了一下。
前世他也干過這事。入職第一天就把公司框架源碼扒了一遍，還寫了讀書筆記發給組長，結果被全組傳閱，然后被貼上了"技術狂人"的標簽——后果就是什么活都往他身上堆。
"你能力這么強，這個模塊交給你我放心。"馬姐當時是這么說的。
放心？放心讓你當工具人而已。
林小魚收回目光，慢悠悠地打開公司wiki，開始看新人入職文檔。這東西前世的他根本不屑看——太基礎了。但現在他看得津津有味，因為他在看的是"哪些流程可以幫我合理摸魚"。
比如：公司規定每天有兩個十分鐘的休息時間，上午下午各一次。
比如：每周五是"技術分享日"，參加分享可以算工時。
比如：公司有"創新項目"申報通道，通過的話每周有四個小時的自由研究時間。
前世他從來沒用過這些——因為太忙了。
忙什么？忙著加班唄。
下午五點半，陳大力還在啃源碼，鍵盤聲沒有絲毫減弱的跡象。林小魚偷偷瞄了一眼，發現陳大力桌上多了一罐紅牛。
第一天就喝紅牛，這是什么卷王基因？
林小魚搖了搖頭，繼續看他的文檔。
六點整。
林小魚關上電腦，收拾東西。
趙德柱——哦不，現在他們還不熟——旁邊工位的胖男生驚訝地看了他一眼："你這就走了？"
"下班了啊。"林小魚理所當然地說。
"第一天就準時走？"胖男生的語氣里不是責備，而是純粹的驚訝。
林小魚笑了笑："活干完了為什么不走？"
胖男生張了張嘴，似乎想說什么，但最終只是嘿嘿笑了一下："也是。我叫趙德柱，你呢？"
"林小魚。"
"小魚，明天見。"
"明天見。"
林小魚走出辦公室的時候，回頭看了一眼。
陳大力還坐在那里，背對著門口，鍵盤聲噼里啪啦。辦公室里還有七八個人沒走，雖然都是老員工，但沒有一個是在加班的——他們只是在磨時間，等領導先走。
而陳大力，是真的在加班。
林小魚想起前世的自己，也是這樣。
入職第一天就加班到九點，覺得這是一種態度、一種表態——"我是認真來工作的"。
傻透了。
真正認真工作的人，不需要用加班來證明。
林小魚推開玻璃門走進電梯，按了一樓。
電梯里只有他一個人，他看著金屬門上模糊的倒影，嘴角微微上揚。
新人生第一天，準時下班。
這才是活著的樣子。
根據前世記憶，今天是2019年7月15號，星期一。試用期三個月，到十月中旬。試用期的考核標準表面上是"工作表現"，實際上——他太清楚了——協作評分占了百分之四十。
這個信息，前世他是轉正之后才從HR嘴里套出來的。當時整個技術部只有他和另外兩個人知道這個隱藏權重，而那兩個人都是老員工的"關門弟子"。
但現在，他知道。
培訓結束，行政帶他們去各自的工位。林小魚被分到了技術二組，組長就是馬姐——馬麗華。
馬姐已經在工位上等著了，四十出頭，留著干練的短發，臉上永遠掛著那種"我是你長輩但我不說"的微笑。看見林小魚走過來，她站起來，熱情地握了握他的手。
"小魚是吧？歡迎歡迎！我們組氛圍特別好，大家互相幫助，有什么不懂的隨時問我。"
前世林小魚被這番話感動得差點掉眼淚，覺得自己遇到了好領導。
現在他只想笑。
"好的馬姐，謝謝馬姐。"他笑得乖巧。
馬姐滿意地點點頭："年輕人，好好干，我看好你。"
我看好你——前世他聽到這句話會覺得備受鼓舞。現在他翻譯了一下：我看你好用。
入職第一天沒有太多實質工作，主要是配環境、裝軟件、看文檔。林小魚駕輕就熟，前世這些他干過不下二十次——每次換電腦、每次系統重裝、每次新項目搭建。
他一邊裝環境，一邊在心里默默列了一份清單：
摸魚宣言：
絕不主動加班。到點就走，天王老子來了也留不住。
絕不搶著表現。能者多勞是騙局，多勞的只有勞，沒有多。
領導說什么都"收到"。"收到"不等于"同意"，只是表示"我聽見了"。
這三條，是前世用命換來的教訓。
就在他裝完IDE準備調試的時候，旁邊傳來一陣鍵盤聲——陳大力已經開始寫代碼了。
入職第一天就寫代碼？
林小魚側頭看了一眼。陳大力面前擺著三個顯示器，主屏上是公司內部框架的源碼，他在啃源碼。旁邊一個屏幕開著技術博客，另一個屏幕是公司wiki。
"嚯。"林小魚在心里感嘆了一下。
前世他也干過這事。入職第一天就把公司框架源碼扒了一遍，還寫了讀書筆記發給組長，結果被全組傳閱，然后被貼上了"技術狂人"的標簽——后果就是什么活都往他身上堆。
"你能力這么強，這個模塊交給你我放心。"馬姐當時是這么說的。
放心？放心讓你當工具人而已。
林小魚收回目光，慢悠悠地打開公司wiki，開始看新人入職文檔。這東西前世的他根本不屑看——太基礎了。但現在他看得津津有味，因為他在看的是"哪些流程可以幫我合理摸魚"。
比如：公司規定每天有兩個十分鐘的休息時間，上午下午各一次。
比如：每周五是"技術分享日"，參加分享可以算工時。
比如：公司有"創新項目"申報通道，通過的話每周有四個小時的自由研究時間。
前世他從來沒用過這些——因為太忙了。
忙什么？忙著加班唄。
下午五點半，陳大力還在啃源碼，鍵盤聲沒有絲毫減弱的跡象。林小魚偷偷瞄了一眼，發現陳大力桌上多了一罐紅牛。
第一天就喝紅牛，這是什么卷王基因？
林小魚搖了搖頭，繼續看他的文檔。
六點整。
林小魚關上電腦，收拾東西。
趙德柱——哦不，現在他們還不熟——旁邊工位的胖男生驚訝地看了他一眼："你這就走了？"
"下班了啊。"林小魚理所當然地說。
"第一天就準時走？"胖男生的語氣里不是責備，而是純粹的驚訝。
林小魚笑了笑："活干完了為什么不走？"
胖男生張了張嘴，似乎想說什么，但最終只是嘿嘿笑了一下："也是。我叫趙德柱，你呢？"
"林小魚。"
"小魚，明天見。"
"明天見。"
林小魚走出辦公室的時候，回頭看了一眼。
陳大力還坐在那里，背對著門口，鍵盤聲噼里啪啦。辦公室里還有七八個人沒走，雖然都是老員工，但沒有一個是在加班的——他們只是在磨時間，等領導先走。
而陳大力，是真的在加班。
林小魚想起前世的自己，也是這樣。
入職第一天就加班到九點，覺得這是一種態度、一種表態——"我是認真來工作的"。
傻透了。
真正認真工作的人，不需要用加班來證明。
林小魚推開玻璃門走進電梯，按了一樓。
電梯里只有他一個人，他看著金屬門上模糊的倒影，嘴角微微上揚。
新人生第一天，準時下班。
這才是活著的樣子。