是我。"我沒裝傻。
"圍巾角上繡了朵梅花。"他說，"你自己繡的？"
"我奶奶教的。"
他看了我幾秒鐘。
"你在哪個部門？"
"行政崗，檔案整理。"
他點了下頭，沒接著問，而是忽然說了句跟工作毫無關系的話。
"你覺得這個子公司最大的問題在哪？"
我當時心想，你這不是為難人嗎？我一個整理檔案的，你問我一個百億子公司的問題？
但我轉念一想，反正我已經被發配到倉庫隔壁了，說錯了能怎樣？再發配到停車場？
"執行力差，流程太長。"我說，"一個物料申購，從提交到審批到采購到入庫，走完**流程要二十二天。競品公司七天就能搞定。"
他的眼神變了一下。
"繼續。"
"人員冗余嚴重。一個項目組掛了十五個人的名字，真正干活的不到五個。其他人要么是關系戶，要么是混日子的。你今天來巡視，他們能提前三天加班補數據，你信嗎？"
"還有呢？"
"還有就是信息斷層。總部的戰略文件發下來，到了子公司變成另外一套。中間隔了三層匯報，每層都加了自己的理解，到最后執行的東西跟原文件差了十萬八千里。"
我說完了。
辦公室里安靜了很久。
久到我以為他要叫保安來請我出去。
"你來這個崗位多久了？"
"四個月。"
"之前做什么？"
"市區分部行政主管助理。"
"為什么調過來的？"
"不肯幫領導親戚走后門報銷。"
他又看了我一會兒。
"你有興趣換個崗位嗎？"
我的心臟重重跳了一下。
"什么崗位？"
"跟我做項目。不是行政，是業務。幫我做數據分析和流程梳理。你剛才說的那些問題，我要你幫我從內部拆解，拿出可執行的方案來。"
我愣住了。
"你不是學行政管理的嗎？"他忽然說，"你辦公桌上那本《品牌戰略與整合傳播》已經翻到第六章了，書角折了二十多頁，筆記寫滿了空白處。你還自學了數據分析，筆記本電腦里裝了好幾個數據工具。"
我渾身一震。
"你怎么知道？"
"我下午路過你辦公室的時候，門沒關。"他說，"我多看了一眼。"
我盯著他，這個人，這