第4章
我的摸魚系統有點強
調崗申請表------------------------------------------。，王奮斗那手字跟他這個人一樣——用力過猛，每個筆畫都恨不得把紙戳穿。：技術主管。：具備豐富項目經驗，熟悉部門業務，有能力帶領團隊提升效率。：蘇淺月。，看著蘇淺月的眼睛。“所以，您叫我來，是想通知我被降職了？”。她走到辦公桌后面的椅子上坐下，雙手交叉放在桌上，動作很慢，像是在刻意控制節奏。“你覺得呢？”她反問。“我覺得您不是那種人。”林北說。“哪種人？一邊夸我代碼寫得好，一邊把我往坑里推的人。”，幅度不超過兩毫米，但在林北看來，那幾乎算是一個笑容。“你很會說話。”她說，“但我叫你來，不是為了討論我是什么樣的人。”，從桌上推過來一支筆。
“簽個字。”
林北沒動。
“簽什么？”
“拒絕調崗的確認。”蘇淺月從抽屜里又抽出一張紙，上面印著“調崗異議書”幾個字，“公司規定，任何調崗提議必須征求現任崗位人員的意見。王奮斗申請了你的職位，你可以選擇同意調崗、接受平級調動，或者拒絕。”
她把異議書推到林北面前。
“你拒絕，申請就作廢。”
林北看著那張紙，沒有立刻拿筆。
“我想問一個問題。”
“問。”
“王奮斗的推薦人是您，但您又讓我拒絕他。這說不通。”
蘇淺月靠回椅背，目光越過林北的肩膀，看向窗外暗下來的天空。
“光靠我一個人，釣不出大魚。”
林北愣住了。
然后他明白了。
“您是在釣魚？”
蘇淺月沒有正面回答，而是說了一句讓林北后背發涼的話：“王奮斗這份申請表，不是我讓他寫的，是他主動來找我簽推薦人的。你覺得，一個工作了十年的老程序員，會不知道調崗需要現任崗位人員同意嗎？”
林北的腦子飛速轉動。
“他知道我會拒絕。”林北說，“他不是真的想申請調崗。”
“那他為什么還要走這個流程？”
林北想了想：“他想讓我簽字。不管我簽同意還是拒絕，他都有辦法拿這個做文章。”
“簽同意，他會說你畏難退縮。”蘇淺月接過話頭，“簽拒絕，他會說你霸占崗位、阻礙人才流動。甚至這份異議書本身，都可以被他曲解成‘林北害怕競爭，不敢讓有能力的人上位’。”
林北倒吸一口涼氣。
不是為了調崗這事有多嚴重，而是蘇淺月對王奮斗的算計看得這么透徹，卻還是讓這個流程走下來了。
“您知道他的目的，還把名字簽在推薦人一欄？”林北問。
“因為我想知道，誰在背后教他這些。”蘇淺月的聲音低了下去，“王奮斗這個人，能力一般，心眼小，但沒這么深的心機。他的每一步都踩在公司**的縫隙里，不違法，不違規，但處處惡心人。這不是他自己的本事。”
“您覺得有人在教他？”
“不是覺得。”蘇淺月把桌上的一份文件翻過來，林北看見上面貼著一張便利貼，寫著幾個字——
“讓林北簽字，剩下的我來。”
筆跡不是王奮斗的。
筆跡蒼勁有力，像是一個習慣發號施令的人寫的。
2.
林北盯著那行字，腦子里把公司里寫字好看的人過了一遍。
趙總的字他見過，潦草得像心電圖。老李的字就是標準的理工男字體，橫平豎直沒有靈魂。產品總監王建軍寫字喜歡用紅筆，但這個筆跡是黑色的。
“您查過這個筆跡嗎？”他問。
“查了。公司的監控顯示，這張便利貼是昨天中午貼到王奮斗工位上的。貼的人戴了口罩和**，看不清臉。”
“那就是有備而來。”
“對。”蘇淺月把便利貼收回去，“所以我把你叫來，不是要你簽什么字。我要你知道，你被盯上了。不是因為你的能力，是因為你在做一件讓某些人不舒服的事。”
“什么事？”
“你讓團隊里的人發現，工作可以不那么痛苦。”蘇淺月的聲音很平靜，“你在教他們摸魚——不，不是摸魚，是教他們用更聰明的方式工作。這件事，對某些管理者來說是威脅。”
林北忽然覺得這個冷面總監比他想象的要復雜得多。
“所以您也看出來了？”他問，“看出來我在‘用更聰明的方式工作’？”
蘇淺月沒有直接回答。她端起桌上那杯涼透的美式，喝了一口，皺了皺眉——顯然苦得超出預期。
“我看了你過去三個月的代碼提交記錄。”她說，“你的有效代碼量是組里最高的，*ug率是最低的，但你的實際坐在工位上的時間，是組里最少的。”
她放下杯子：“這說明兩個可能。第一，你是個天才，別人寫八小時的代碼你兩小時就能寫完。第二，你有一個我不知道的信息來源或者……輔助手段。”
林北的心跳漏了一拍。
“您覺得我是天才嗎？”他問，語氣盡量輕松。
蘇淺月看著他，那種X光一樣的目光又出現了。
“我覺得，”她說，“你不應該繼續待在技術主管這個位置上了。”
林北心里一沉。
“因為你應該坐更高的位置。”
這句話來得太突然，林北的表情管理技能差點沒兜住。
“您說什么？”
“我缺一個副總監。”蘇淺月說得輕描淡寫，像是在說“我缺一杯咖啡”，“技術副總監，管研發效率優化。你可以名正言順地在全公司推行你的‘聰明工作法’。”
林北張了張嘴，一時間不知道該說什么。
他沒反應過來這是升職還是陷阱。
“為什么是我？”
“因為你證明了結果。”蘇淺月說，“你的代碼質量、你的團隊產出、你的季度考核數據，都在那里。公司需要一個標桿——一個不靠加班、不靠拼命、靠方法和效率拿到結果的人。”
她頓了頓，補充了一句：“當然，前提是你要繼續保持現在的產出。”
林北沉默了。
幾秒鐘后，他問：“王奮斗知道這件事嗎？”
“王奮斗不需要知道。”蘇淺月把調崗申請表和異議書一起收進抽屜，“這件事只有你、我、還有趙總知道。趙總已經同意了。”
“那王奮斗背后那個人呢？”
“繼續釣。”蘇淺月站起來，走到窗邊，看著外面陰沉的天空，“你繼續做你的技術主管，該摸魚摸魚，該產出產出。王奮斗繼續蹦跶，他背后的人遲早會露出馬腳。等時機到了——”
她轉過身，看著林北。
“你升職，他走人。”
3.
林北從總監辦公室出來的時候，整個人都是懵的。
不是因為升職這事有多震撼，而是蘇淺月這個人太讓人看不透了。她明明是一個推行996的冷面總監，卻又在暗中打擊王奮斗這種告狀精；她明明可以公事公辦讓他簽完字走人，卻又給了他一個副總監的承諾。
她到底是好人還是壞人？
不對。
在這個公司里，可能根本沒有純粹的好人壞人，只有利益立場不同的人。
叮！隱藏任務進度更新。
“讓蘇淺月主動休息一次”任務狀態：未完成。剩余時間：19小時。
系統提示：檢測到目標蘇淺月的疲勞度已升至87/100。超過90有昏厥風險。
建議宿主盡快采取行動。
林北看了一眼面板上的疲勞度數據——蘇淺月87，他自己41，周默默37。
三個人里面，最需要摸魚的反而是那個要求大家996的總監。
這諷刺程度，堪比***長家里著火了。
他回到工位，張偉立刻湊過來：“北哥，蘇總監找你干嘛？”
“給我畫了個餅。”
“什么餅？”
“芝麻餡的。”林北坐下，看了一眼王奮斗的工位，發現人不在，“王奮斗呢？”
“去人事部了，說是辦什么手續。”張偉壓低聲音，“他今天上午一直在接電話，每次接完臉色都不好。”
林北把這信息記下了。
他打開系統面板，重新規劃今天的任務。
主線任務：今日摸魚3小時。目前進度：45分鐘（茶水間和周默默聊天算摸魚，開會和去蘇淺月辦公室不算）。
支線任務1：午休時間不加班。還沒到午休。
支線任務2：非工作相關聊天10分鐘。和周默默聊了大概十五分鐘，已完成，積分+20。
隱藏任務：讓蘇淺月主動休息一次。積分+100，特殊道具+1。
他現在的積分是370（原有350+支線2的20）。距離500還差130。
如果完成隱藏任務，就有470。再加上午休不加班和繼續摸魚，今天應該能湊夠500分，兌換“*ug快速定位”技能。
但問題是怎么讓蘇淺月主動休息。
直接跟她說“您該休息了”？他會變成明年今天祭日。
偷偷把她的咖啡換成脫因的？他會被當場處決。
林北想了一會兒，忽然靈光一閃。
4.
他打開手機，點了個外賣。
備注寫得極其詳細：“兩杯焦糖瑪奇朵，一杯正常糖，一杯雙倍糖。雙倍糖那杯，杯蓋上用巧克力醬畫一個笑臉。外賣單上不要寫公司名字，寫‘樓下便利店’。到了打電話，我來取。”
十五分鐘后，外賣到了。
林北下樓取了咖啡，把正常糖的那杯留給自己，把那杯雙倍糖、帶笑臉的咖啡裝進一個不透明的袋子里，放到了蘇淺月辦公室門口。
然后他回到工位，用公司內部通訊軟件給她發了一條消息：
“蘇總監，樓下便利店買一送一，多了一杯，放您門口了。不喝浪費。”
發完他就后悔了。
這理由也太敷衍了。便利店哪來的焦糖瑪奇朵？
但消息已經發出去了，撤不回來。
他盯著屏幕，等待命運的審判。
三十秒后，蘇淺月回了兩個字：“謝謝。”
又過了十秒，第二條消息來了：“杯子上的笑臉，是你畫的？”
林北想了想，回復：“便利店店員畫的，可能看我長得帥。”
“……”
“您趁熱喝，涼了苦。”
“我知道。我喝美式從不加糖。”
林北心里一涼。完了，馬屁拍馬蹄子上了。
但緊接著，第三條消息來了——
“但甜的偶爾喝一次，也可以。”
林北愣了一下，然后看見系統彈出了一個提示框。
叮！隱藏任務“讓蘇淺月主動休息一次”完成！
獎勵已發放：積分+100，特殊道具“安慰貼紙”×1。
任務評價：宿主選擇了一種溫和而不冒犯的方式，符合“摸魚”中“不費力但有效”的核心原則。評價：A。
林北看著那個“安慰貼紙”的圖標，點開了說明——
安慰貼紙：貼在任何物品上，持有該物品的人會感受到輕微放松和正向情緒。持續效果：2小時。冷卻時間：24小時。
這玩意……不就是個電子版的“你今天很棒”貼紙嗎？
不過能用就行。
他正準備把貼紙用到什么東西上，手機忽然震了。
又是未知號碼。
但這次不是短信，是一張圖片。
林北點開圖片，瞳孔驟縮。
那是一張監控截圖。
截圖里，一個人正在往王奮斗的工位上貼那張便利貼。雖然戴著口罩和**，但這個人的身形、站姿、甚至手表的樣式——
林北認識這塊表。
江詩丹頓，縱橫四海系列，全公司只有一個人戴得起。
照片下面附了一行字：
“你還覺得這是一場普通的職場斗爭嗎？”
林北抬起頭，看向走廊盡頭那間掛著“總經理”牌子的辦公室。
燈亮著。
他攥緊了手機。
窗外的天，徹底黑了。
（**章完）
“簽個字。”
林北沒動。
“簽什么？”
“拒絕調崗的確認。”蘇淺月從抽屜里又抽出一張紙，上面印著“調崗異議書”幾個字，“公司規定，任何調崗提議必須征求現任崗位人員的意見。王奮斗申請了你的職位，你可以選擇同意調崗、接受平級調動，或者拒絕。”
她把異議書推到林北面前。
“你拒絕，申請就作廢。”
林北看著那張紙，沒有立刻拿筆。
“我想問一個問題。”
“問。”
“王奮斗的推薦人是您，但您又讓我拒絕他。這說不通。”
蘇淺月靠回椅背，目光越過林北的肩膀，看向窗外暗下來的天空。
“光靠我一個人，釣不出大魚。”
林北愣住了。
然后他明白了。
“您是在釣魚？”
蘇淺月沒有正面回答，而是說了一句讓林北后背發涼的話：“王奮斗這份申請表，不是我讓他寫的，是他主動來找我簽推薦人的。你覺得，一個工作了十年的老程序員，會不知道調崗需要現任崗位人員同意嗎？”
林北的腦子飛速轉動。
“他知道我會拒絕。”林北說，“他不是真的想申請調崗。”
“那他為什么還要走這個流程？”
林北想了想：“他想讓我簽字。不管我簽同意還是拒絕，他都有辦法拿這個做文章。”
“簽同意，他會說你畏難退縮。”蘇淺月接過話頭，“簽拒絕，他會說你霸占崗位、阻礙人才流動。甚至這份異議書本身，都可以被他曲解成‘林北害怕競爭，不敢讓有能力的人上位’。”
林北倒吸一口涼氣。
不是為了調崗這事有多嚴重，而是蘇淺月對王奮斗的算計看得這么透徹，卻還是讓這個流程走下來了。
“您知道他的目的，還把名字簽在推薦人一欄？”林北問。
“因為我想知道，誰在背后教他這些。”蘇淺月的聲音低了下去，“王奮斗這個人，能力一般，心眼小，但沒這么深的心機。他的每一步都踩在公司**的縫隙里，不違法，不違規，但處處惡心人。這不是他自己的本事。”
“您覺得有人在教他？”
“不是覺得。”蘇淺月把桌上的一份文件翻過來，林北看見上面貼著一張便利貼，寫著幾個字——
“讓林北簽字，剩下的我來。”
筆跡不是王奮斗的。
筆跡蒼勁有力，像是一個習慣發號施令的人寫的。
2.
林北盯著那行字，腦子里把公司里寫字好看的人過了一遍。
趙總的字他見過，潦草得像心電圖。老李的字就是標準的理工男字體，橫平豎直沒有靈魂。產品總監王建軍寫字喜歡用紅筆，但這個筆跡是黑色的。
“您查過這個筆跡嗎？”他問。
“查了。公司的監控顯示，這張便利貼是昨天中午貼到王奮斗工位上的。貼的人戴了口罩和**，看不清臉。”
“那就是有備而來。”
“對。”蘇淺月把便利貼收回去，“所以我把你叫來，不是要你簽什么字。我要你知道，你被盯上了。不是因為你的能力，是因為你在做一件讓某些人不舒服的事。”
“什么事？”
“你讓團隊里的人發現，工作可以不那么痛苦。”蘇淺月的聲音很平靜，“你在教他們摸魚——不，不是摸魚，是教他們用更聰明的方式工作。這件事，對某些管理者來說是威脅。”
林北忽然覺得這個冷面總監比他想象的要復雜得多。
“所以您也看出來了？”他問，“看出來我在‘用更聰明的方式工作’？”
蘇淺月沒有直接回答。她端起桌上那杯涼透的美式，喝了一口，皺了皺眉——顯然苦得超出預期。
“我看了你過去三個月的代碼提交記錄。”她說，“你的有效代碼量是組里最高的，*ug率是最低的，但你的實際坐在工位上的時間，是組里最少的。”
她放下杯子：“這說明兩個可能。第一，你是個天才，別人寫八小時的代碼你兩小時就能寫完。第二，你有一個我不知道的信息來源或者……輔助手段。”
林北的心跳漏了一拍。
“您覺得我是天才嗎？”他問，語氣盡量輕松。
蘇淺月看著他，那種X光一樣的目光又出現了。
“我覺得，”她說，“你不應該繼續待在技術主管這個位置上了。”
林北心里一沉。
“因為你應該坐更高的位置。”
這句話來得太突然，林北的表情管理技能差點沒兜住。
“您說什么？”
“我缺一個副總監。”蘇淺月說得輕描淡寫，像是在說“我缺一杯咖啡”，“技術副總監，管研發效率優化。你可以名正言順地在全公司推行你的‘聰明工作法’。”
林北張了張嘴，一時間不知道該說什么。
他沒反應過來這是升職還是陷阱。
“為什么是我？”
“因為你證明了結果。”蘇淺月說，“你的代碼質量、你的團隊產出、你的季度考核數據，都在那里。公司需要一個標桿——一個不靠加班、不靠拼命、靠方法和效率拿到結果的人。”
她頓了頓，補充了一句：“當然，前提是你要繼續保持現在的產出。”
林北沉默了。
幾秒鐘后，他問：“王奮斗知道這件事嗎？”
“王奮斗不需要知道。”蘇淺月把調崗申請表和異議書一起收進抽屜，“這件事只有你、我、還有趙總知道。趙總已經同意了。”
“那王奮斗背后那個人呢？”
“繼續釣。”蘇淺月站起來，走到窗邊，看著外面陰沉的天空，“你繼續做你的技術主管，該摸魚摸魚，該產出產出。王奮斗繼續蹦跶，他背后的人遲早會露出馬腳。等時機到了——”
她轉過身，看著林北。
“你升職，他走人。”
3.
林北從總監辦公室出來的時候，整個人都是懵的。
不是因為升職這事有多震撼，而是蘇淺月這個人太讓人看不透了。她明明是一個推行996的冷面總監，卻又在暗中打擊王奮斗這種告狀精；她明明可以公事公辦讓他簽完字走人，卻又給了他一個副總監的承諾。
她到底是好人還是壞人？
不對。
在這個公司里，可能根本沒有純粹的好人壞人，只有利益立場不同的人。
叮！隱藏任務進度更新。
“讓蘇淺月主動休息一次”任務狀態：未完成。剩余時間：19小時。
系統提示：檢測到目標蘇淺月的疲勞度已升至87/100。超過90有昏厥風險。
建議宿主盡快采取行動。
林北看了一眼面板上的疲勞度數據——蘇淺月87，他自己41，周默默37。
三個人里面，最需要摸魚的反而是那個要求大家996的總監。
這諷刺程度，堪比***長家里著火了。
他回到工位，張偉立刻湊過來：“北哥，蘇總監找你干嘛？”
“給我畫了個餅。”
“什么餅？”
“芝麻餡的。”林北坐下，看了一眼王奮斗的工位，發現人不在，“王奮斗呢？”
“去人事部了，說是辦什么手續。”張偉壓低聲音，“他今天上午一直在接電話，每次接完臉色都不好。”
林北把這信息記下了。
他打開系統面板，重新規劃今天的任務。
主線任務：今日摸魚3小時。目前進度：45分鐘（茶水間和周默默聊天算摸魚，開會和去蘇淺月辦公室不算）。
支線任務1：午休時間不加班。還沒到午休。
支線任務2：非工作相關聊天10分鐘。和周默默聊了大概十五分鐘，已完成，積分+20。
隱藏任務：讓蘇淺月主動休息一次。積分+100，特殊道具+1。
他現在的積分是370（原有350+支線2的20）。距離500還差130。
如果完成隱藏任務，就有470。再加上午休不加班和繼續摸魚，今天應該能湊夠500分，兌換“*ug快速定位”技能。
但問題是怎么讓蘇淺月主動休息。
直接跟她說“您該休息了”？他會變成明年今天祭日。
偷偷把她的咖啡換成脫因的？他會被當場處決。
林北想了一會兒，忽然靈光一閃。
4.
他打開手機，點了個外賣。
備注寫得極其詳細：“兩杯焦糖瑪奇朵，一杯正常糖，一杯雙倍糖。雙倍糖那杯，杯蓋上用巧克力醬畫一個笑臉。外賣單上不要寫公司名字，寫‘樓下便利店’。到了打電話，我來取。”
十五分鐘后，外賣到了。
林北下樓取了咖啡，把正常糖的那杯留給自己，把那杯雙倍糖、帶笑臉的咖啡裝進一個不透明的袋子里，放到了蘇淺月辦公室門口。
然后他回到工位，用公司內部通訊軟件給她發了一條消息：
“蘇總監，樓下便利店買一送一，多了一杯，放您門口了。不喝浪費。”
發完他就后悔了。
這理由也太敷衍了。便利店哪來的焦糖瑪奇朵？
但消息已經發出去了，撤不回來。
他盯著屏幕，等待命運的審判。
三十秒后，蘇淺月回了兩個字：“謝謝。”
又過了十秒，第二條消息來了：“杯子上的笑臉，是你畫的？”
林北想了想，回復：“便利店店員畫的，可能看我長得帥。”
“……”
“您趁熱喝，涼了苦。”
“我知道。我喝美式從不加糖。”
林北心里一涼。完了，馬屁拍馬蹄子上了。
但緊接著，第三條消息來了——
“但甜的偶爾喝一次，也可以。”
林北愣了一下，然后看見系統彈出了一個提示框。
叮！隱藏任務“讓蘇淺月主動休息一次”完成！
獎勵已發放：積分+100，特殊道具“安慰貼紙”×1。
任務評價：宿主選擇了一種溫和而不冒犯的方式，符合“摸魚”中“不費力但有效”的核心原則。評價：A。
林北看著那個“安慰貼紙”的圖標，點開了說明——
安慰貼紙：貼在任何物品上，持有該物品的人會感受到輕微放松和正向情緒。持續效果：2小時。冷卻時間：24小時。
這玩意……不就是個電子版的“你今天很棒”貼紙嗎？
不過能用就行。
他正準備把貼紙用到什么東西上，手機忽然震了。
又是未知號碼。
但這次不是短信，是一張圖片。
林北點開圖片，瞳孔驟縮。
那是一張監控截圖。
截圖里，一個人正在往王奮斗的工位上貼那張便利貼。雖然戴著口罩和**，但這個人的身形、站姿、甚至手表的樣式——
林北認識這塊表。
江詩丹頓，縱橫四海系列，全公司只有一個人戴得起。
照片下面附了一行字：
“你還覺得這是一場普通的職場斗爭嗎？”
林北抬起頭，看向走廊盡頭那間掛著“總經理”牌子的辦公室。
燈亮著。
他攥緊了手機。
窗外的天，徹底黑了。
（**章完）