合同上寫的崗位是‘內容運營’，但我實際在干設計、剪輯、**三個人的活，這屬于違法調崗。”
她把幾張紙輕輕放在桌上。
“蘇總，要么公司支付違法**勞動合同的賠償金，以及加班費，總共……我算了一下，一萬兩千元整。要么，我去勞動監察大隊投訴，再申請勞動仲裁。”
蘇茉莉的笑容徹底消失。她站起來，居高臨下地看著林晚棠：
“小姑娘，我勸你想清楚。勞動仲裁一折騰就是小半年，你耗得起？而且仲裁記錄會進你的檔案，以后哪個大廠敢要你？”
林晚棠也站了起來，比她高半頭。
“蘇總，你這段話我已經錄音了。根據《勞動合同法》第八十七條，違法**勞動合同的，公司需要支付雙倍賠償金。另外，所謂的‘檔案’——現在都是電子化，任何公司無權私自添加不利于勞動者的評價。你這是在威脅我，我可以額外主張精神損害賠償。”
蘇茉莉臉色鐵青，拿起手機走出辦公室。
五分鐘后她回來，換了一副面孔，語氣軟下來：“小林啊，要不這樣，你自己提離職，公司給你開一個月的工資作為補償，怎么樣？”
林晚棠搖了搖頭。
她拿起那份《試用期終止通知書》，轉身走向門口。
走到門邊，她回頭說了一句話：
“蘇總，咱們**見。”
身后傳來蘇茉莉的冷笑：“你試試。”
林晚棠沒有回頭。她走進電梯，給閨蜜小美發了條語音：
“幫我錄個視頻。我要把他們告到破產。”

2 收集證據：00后的降維打擊

林晚棠從公司出來，沒有回家，直接拐進了馬路對面的麥當勞。
她點了一份1+1隨心選，坐在角落，打開筆記本電腦。
手機屏幕上是閨蜜小美發來的十幾條消息：
“你到底怎么想的？”
“他們欺負你了？”
“要不要我找人罵他們？”
她沒回。
她在做一件事——列證據清單。
法學輔修的底子讓她比普通打工人更清楚：勞動**，證據為王。
她翻開手機，一個一個導出：
1.打卡記錄：釘釘每天的簽到簽退截圖，入職28天，周末加班6天，工作日平均在崗11小時以上。她早就機智地每天截圖保存，因為“公