我在瀚辰醫療干了四年半，年年績效前三。被裁那天，我給老婆發消息："我被辭退了。"她回了一個字：好。六分鐘后，遠洲集團官網掛出公告，凍結對瀚辰7.2億投資，四個字的理由：創始人之女配偶遭無故解聘。我老婆每天六點起床給我熬粥，穿帆布鞋坐地鐵上班。結婚三年，我以為她月薪六千。
......
遠洲集團的推送彈出來那一刻，我還在盯著屏幕上沈若晚回的那個"好"字。
發出"我被辭退了"這五個字，是六分鐘前。
她的回復三秒后就到了，就一個字，連句號都沒給。
現在，這條來自遠洲集團的公告橫在我的鎖屏上面，黑體加粗，扎進眼睛。
"經遠洲集團投資決策委員會緊急決議，因獲悉瀚辰醫療核心崗位員工，即集團創始人之女配偶遭無故解聘，即日起暫停該司總額7.2億元*輪融資全部流程，直至事態妥善解決。"
創始人之女。
配偶。
沈若晚。
"陸明舟，東西收拾一下。"
李經理從隔斷板后面繞過來，聲音不大，但半個開放區都能聽見。他手里捏著一張薄薄的《**勞動合同通知書》，跟捏張超市購物小票一樣隨意。
"公司業務調整，市場分析崗撤并。補償N加一，今天辦完交接，門禁卡交前臺。"
我抬頭。
他身后站著方總監，我的直屬上級，雙臂交叉抱著，眼睛盯著天花板上的消防噴頭。
昨天就是這個人拍著桌子，說明舟啊那份三甲科室采購趨勢報告寫得扎實，下季度市場規劃少不了你。
"撤并？"我說，"就我一個？"
"公司決定。"
李經理把通知書擱在我桌上，壓住一沓還沒打印的數據表。
"別搞得大家都不好看，陸明舟。真鬧出去，以后做**調查，你總得見人吧。"
方總監的視線終于從天花板上掉下來，在我臉上劃了一下，又挪走。
輕飄飄補了句："對了，那份區縣級設備招標的終稿，下班前發我郵箱。最后一件事了，有始有終。"
我沒動。
四周工位上鍵盤聲稀了大半。幾個腦袋迅速低下去，有人端著杯子站起來往茶水間走，步子快得像在逃。
我叫陸明舟。在這家叫瀚辰醫療的公司干了四年半，做市場分析。就是銷售說要鋪新渠道時，我得跑遍二十家醫院、三十個經銷商、上百份問卷，然后寫報告證明這個渠道鋪下去就是燒錢的角色。
四年半，九十多份報告，摞起來能到小腿。
改變過幾次公司決策？也許有三次。
公司兩百來人，*輪融過一輪后搬進這棟寫字樓的十九層。工位擠，誰接個電話整排都能聽見。
方總監是我入職時的面試官，當時他說我們看重你的數據能力和行業直覺。
上半年他升了總監，從外面招了個二十六歲的海歸碩士苗雨薇當助理。那姑娘入職第一周寫的市場簡報，框架是我兩年前的模板，連頁碼編號規則都沒改。
方總監在周會上夸她思路跟國際接軌。
沈若晚是我老婆。我們結婚三年零兩個月。
她在一家叫"若水公益基金會"的地方工作，朝九晚五，偶爾出差。她跟我說過基金會做的是鄉村醫療幫扶之類的項目，具體的我沒細問，她也沒細講。
她工資不高，至少我一直這么認為。但我們日子過得不緊，房子是我婚前買的，我爸媽攢了一輩子的錢湊了四成首付，每月一萬三的月供，我的工資剛好蓋住。沈若晚的工資管日常開銷，她理財好像有點門道，總能余出一些，偶爾給我添條領帶，或者周末找家新開的小館子。
日子就那么過。上班，下班，周末看場電影，隔三差五和朋友吃頓飯。我們不太吵架，話也不算特別多。晚上我常加班，她先睡。早上她起得早，粥熬好、雞蛋煮好，擱在桌上蓋塊紗布，我起來時她已經出門了。
我以為會一直這樣。
像很多人一樣過完這輩子。
直到今天下午三點十分，方總監和李經理站到了我工位前。
我用了四十分鐘清桌子。
四年半的東西裝進一個紙箱。幾本行業年報，一沓內部培訓證書，幾個U盤，一盒名片。抽屜最里面還有半包薄荷糖，和一張結婚證復印件，當初辦居住