說話，找了個角落的位子坐下。
七年了。
他是這間會議室里唯一一個干了七年的合同工。
2015年進的恒豐銀行濱江支行。那時候他二十五歲，大專畢業，簡歷薄得跟蟬翼似的。面試他的HR看了一眼學歷欄，皺著眉頭說，先簽勞務派遣吧，后續看表現再說。
這一"再說"，就說了七年。
七年里，他在三號柜臺坐穿了六把椅子。
每天早上七點四十到崗，擦柜臺，開機，調試點鈔機。晚上最后一個走，對完賬，鎖保險柜，檢查門窗。
他經手的業務零差錯。
整個濱江支行，最近三年的零投訴紀錄，是他撐起來的。
但他的工資條上，"用工性質"那一欄始終寫著兩個字——派遣。
不是正式員工。
沒有編制，沒有年終獎的大頭，沒有公積金的高比例，沒有晉升通道。
他申請過三次轉正。
第一次，領導說名額滿了。
第二次，領導說再等等。
第三次，領導說今年形勢不好，明年一定。
今年是**次。
上個月行務會上，行長許德良親口說過一句話："今年有一個轉正名額，濱江支行的老員工優先考慮。"
所有人都看向了裴戈。
會議室里坐了七年的"老員工"，只有他一個。
所以老劉說"穩了"。所有人都覺得穩了。
裴戈自己也覺得——
應該穩了吧。
兩點半整。
會議室的門被推開。
副行長蔣淑敏踩著一雙黑色細跟高跟鞋走進來，手里夾著一個棕色文件夾。
她身后跟著一個年輕女孩，二十三四歲的樣子，扎著低馬尾，穿著嶄新的制服，胸牌上寫著"陳瑤瑤"，入職時間——2022年3月。
來了三個月。
蔣淑敏在主位坐下，打開文件夾，掃了一眼會議室。
"人齊了。"
她的聲音不高，但會議室里的嘈雜聲在兩秒內歸零。
蔣淑敏在恒豐銀行系統內干了十八年，從柜員一路升到副行長。據說她**是市分行的副總，但這件事誰也不敢當面提。
"今天開這個會，一件事。"蔣淑敏翻開文件夾里的表格，"行里今年有一個派遣轉正式的名額，各方面綜合評定之后，決定給到——"
她頓了一下。
裴戈坐在角落里，手擱在膝蓋上。
整個會