勞、顛倒黑白，是我心胸狹隘、格局太小。
辦公室所有同事，要么早已被林知冉拉攏，要么害怕得罪紅人、不敢發聲，全員沉默旁觀，無人愿意為我作證。昔日看似和睦融洽的同事關系，在利益面前，脆弱得不堪一擊。
最終，結局毫無懸念。林知冉憑借我的方案，成功拿下年度重點項目優秀策劃獎，獲得集團公開表彰、高額獎金以及優先晉升名額，一躍成為部門重點培養的紅人，風光無限、眾星捧月。
而我，不僅被搶走所有功勞，還被扣上嫉妒同事、爭搶功勞、心態失衡、職場失德的**，被總監當眾批評、公開打壓，徹底淪為部門的笑柄。
這還不是最**的。為了徹底把我踩在腳下，杜絕我翻身的可能，林知冉繼續落井下石。她刻意把部門所有最難、最雜、最無價值的爛攤子全部推給我，搶占我所有優質項目資源，聯合同事孤立我、排擠我，刻意制造工作摩擦，不斷給我穿小鞋。
總監對我偏見極深，全程默許甚至縱容她的所作所為，刻意打壓我的工作、否定我的能力、駁回我的所有匯報，哪怕我完成的工作再完美，也只會被百般挑刺、全盤否定。
那段時間，我徹底跌入人生谷底。職場被孤立、被打壓、被背刺，昔日閨蜜反目成仇，身邊同事冷眼旁觀，上司刻意針對針對，所有委屈無處訴說，所有付出全盤被否。我整日被負面情緒包裹，自我懷疑、情緒崩潰、徹夜失眠，工作處處受限、步履維艱，兩年的勤懇付出，最終換來了一身污點、滿身傷痕。
無數個深夜，我對著電腦里堆積如山的底稿、熬夜記錄、工作素材，滿心酸澀委屈。我不懂，為什么真誠待人換來背刺，為什么踏實肯干換來打壓，為什么安分守己換來全盤否定。我也曾崩潰落淚、自我內耗、不甘質問，可一次次的現實告訴我：職場從不相信眼淚，弱者的委屈無人傾聽，弱者的真誠一文不值。
真正讓我徹底清醒、涅槃重生的，是一次全員例會的公開羞辱。
例會之上，總監公開表揚林知冉能力出眾、進步飛快，同時當眾點名批評我工作懈怠、心態不正、毫無成長，甚至直言，若是我繼續保持現狀，年底直接