幾個(gè)月的心路歷程濃縮在幾十張小紙片上。
“那個(gè)**的，”林小雨見(jiàn)她盯著便利貼看，小聲解釋道，“是……我用來(lái)提醒自己的。有時(shí)候看完病例會(huì)覺(jué)得很難受，不太確定自己能不能做好。寫下來(lái)貼在看得見(jiàn)的地方，好像就沒(méi)那么慌了。”
程見(jiàn)還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)話，最角落里傳來(lái)一個(gè)聲音。
“新人？”
這個(gè)聲音和之前所有的聲音都不同。它精確而鋒利，像一把剛磨好的美工刀。
程見(jiàn)循聲望去，看見(jiàn)了辦公室里第五個(gè)人的存在——從進(jìn)門到現(xiàn)在，他一直背對(duì)著所有人，盯著面前三臺(tái)顯示器上的數(shù)據(jù)流。他戴一副降噪耳機(jī)，工位收拾得像一間小型作戰(zhàn)指揮室：桌面干凈到反光，文件夾按照顏色和編號(hào)排列，鍵盤和鼠標(biāo)之間放著一只秒表。墻面上貼著一副**標(biāo)語(yǔ)，紅色加粗黑體字：
“今天的情緒KPI完成了嗎？”
下面還有一行小字：“未達(dá)標(biāo)請(qǐng)自行加班，不要等我來(lái)催。”
她盯著標(biāo)語(yǔ)看了三秒。張逸風(fēng)在一旁小聲補(bǔ)充：“那是他自己貼的。沒(méi)人要求他貼。他已經(jīng)貼了三張了。”
男人摘下耳機(jī)轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，程見(jiàn)看到了他的工牌：王浩，第七室高級(jí)情緒分析師。
王浩的年紀(jì)大概三十出頭，戴一副無(wú)框眼鏡，襯衫扣到最上面一顆，袖口的扣子也系得一絲不茍。他看程見(jiàn)的眼神不像在看一個(gè)新同事，更像在看一份待審核的數(shù)據(jù)報(bào)告。
“你是今天入職的？”
“是。”
“學(xué)校？”
程報(bào)報(bào)了校名。他點(diǎn)點(diǎn)頭，表情沒(méi)有變化，讓人分不清是滿意還是無(wú)所謂。
“病例讀過(guò)了嗎？”
“還沒(méi)有。”
“沒(méi)有？”王浩的眉毛動(dòng)了一下，像是聽(tīng)到了什么不合理的異常數(shù)據(jù)，“入職前不預(yù)習(xí)材料，你準(zhǔn)備怎么跟上節(jié)奏？”
“她入職才——”張逸風(fēng)試圖插嘴。
“入職前二十天就已經(jīng)發(fā)放線上材料了，”王浩打斷他，語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，不是憤怒而是陳述事實(shí)，“登錄系統(tǒng)、下載文件、通讀前三章案例，用時(shí)不超過(guò)四十分鐘。四十分鐘不擠出來(lái)，未來(lái)四百個(gè)小時(shí)也擠不出來(lái)。”
這語(yǔ)氣程見(jiàn)很熟悉。上一家公司并入AI組之前，那個(gè)負(fù)責(zé)推行系統(tǒng)的主管每天都用這種語(yǔ)氣和程序員說(shuō)話——不是批