我叫陸遠(yuǎn)舟，在鼎盛科技干了十八年。
從二十七歲進(jìn)公司，寫第一行代碼開(kāi)始，到今天，四十五歲，被一張離職通知書送走。
HR笑瞇瞇地把協(xié)議推到我面前。“陸哥，公司考慮到您的工齡和貢獻(xiàn)，特批了650萬(wàn)補(bǔ)償，遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)。”
650萬(wàn)。法定賠償最多不到200萬(wàn)，三倍多。我看了一眼那摞文件，足足二十多頁(yè)。沒(méi)多想，簽了。十八年，最后就是幾個(gè)字的事。
我拎著紙箱走出大樓，連個(gè)送的人都沒(méi)有。保安倒是挺客氣，幫我刷了最后一次門禁。
走到停車場(chǎng)，身后傳來(lái)急促的腳步聲。“陸工！等一下！”
一個(gè)扎馬尾辮的小姑娘追了上來(lái)，氣喘吁吁，手里攥著幾張打印紙。蘇小禾，法務(wù)部的實(shí)習(xí)生。我跟她不熟，只在茶水間碰過(guò)兩次面。
“陸工，您簽的那份文件——”她咽了下口水，“那650萬(wàn)，不是賠償款。”
我愣住了。
“我今天幫法務(wù)整理存檔件，發(fā)現(xiàn)您簽的根本不是標(biāo)準(zhǔn)的離職補(bǔ)償協(xié)議。”她把手里的紙遞給我，“您看第七頁(yè)，第三條。”
我接過(guò)來(lái)翻到那頁(yè)。密密麻麻的小字里，藏著一行不起眼的條款：“甲方自愿將其在職期間參與開(kāi)發(fā)的全部技術(shù)成果、系統(tǒng)架構(gòu)文檔及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)條件、不可撤銷地轉(zhuǎn)讓給乙方……”
這是一份技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。蘇小禾盯著我。“陸工，您知道您轉(zhuǎn)讓的是什么嗎？”
“什么？”
“磐石系統(tǒng)。”
風(fēng)吹過(guò)停車場(chǎng)，我手里的紙嘩嘩響。
磐石系統(tǒng)。十五年前，我一個(gè)人在出租屋里熬了三個(gè)月寫出來(lái)的底層架構(gòu)。后來(lái)帶進(jìn)了鼎盛科技，成了公司所有產(chǎn)品的地基。
“這套系統(tǒng)現(xiàn)在值多少？”我問(wèn)。
蘇小禾的聲音發(fā)抖。“鼎盛科技下個(gè)月IPO，招股書上寫的估值——八十億。磐石系統(tǒng)，是招股書里的核心資產(chǎn)。”
我靠在車門上，盯著手里那幾張紙。650萬(wàn)買我的**子。好大的手筆。
我坐進(jìn)車?yán)铮瑳](méi)急著走。把那份協(xié)議從頭到尾又看了一遍。普通人看不懂——滿篇法律術(shù)語(yǔ)，層層套嵌，關(guān)鍵條款藏在第七頁(yè)到第九頁(yè)之間，字號(hào)比正文小一號(hào)。故意的。HR遞文件的時(shí)候只翻開(kāi)了第一頁(yè)和最后一頁(yè)，中