了。
他現在肯定在想怎么給我下絆子。
果然，不到十分鐘，人事經理的內線電話就打過來了。
“李哲，你來一下人事部。”
語氣冰冷，公事公辦。
我走進人事部，經理頭都沒抬，從抽屜里甩出一張《離職交接清單》。
密密麻麻，A4紙正反兩面，列了上百項。
“王總吩咐了，必須一項一項交接清楚。”
“每一項都要有接收人的簽字確認。”
“全部簽完，才能辦手續。”
我拿起來掃了一眼，笑了。
清單上，不僅有我負責的所有項目，甚至還包括了行政、財務、后勤的一些雜事。
比如“確認辦公區綠植澆水記錄”、“核對上季度辦公用品采購**”、“清理茶水間咖啡機濾網”。
這已經不是刁難了，這是侮辱。
“張經理，我是一個軟件工程師，不是保潔阿姨。”
“這些東西，也需要我交接？”
張經理扶了扶眼鏡，皮笑肉不笑地說。
“這是公司的規定，王總親自定的。”
“李哲，你也知道，公司培養你不容易。走之前，多做點貢獻，也是應該的嘛。”
他學著王建國的腔調，讓我一陣反胃。
我點點頭，“行，規定是吧？”
“那我嚴格按規定來。”
我拿著清單回到座位。
周圍的同事立刻圍了過來，看到清單上的內容，都倒吸一口涼氣。
“我去，這也太狠了吧？”
“澆水記錄？這玩意兒誰記得？”
“這是不想讓你走了啊！”
老張湊過來，壓低聲音說。
“李子，他這是故意惡心你呢。別上當，拖著就行，到時候他耗不起。”
我搖搖頭，“不，我就要按他的規矩來。”
我拿起清單，走到行政主管的工位前。
“你好，麻煩簽個字。”
行政主管是個四十多歲的大姐，一臉為難。
“小李，這……澆水記錄我怎么給你簽啊？”
“很簡單，”我拿出手機，打開備忘錄，“從今天起，我每天早晚兩次，給所有綠植澆水，拍照記錄，并請您簽字確認。”
“直到我離職那天為止。”
行政大姐愣住了。
我又走到財務那邊。
“你好，關于核對**的事。”
“這幾個月所有經我手的采購，**復印件我這里都有備份。”
“我現在就去復印