住桌面。
“這一頁誰讓你放的？”
我說：“項目明細里有。”
“刪掉。”
“例會不是要講舊城項目嗎？”
趙雅站起來，椅子往后擦出一聲響。
“林晚，你故意的是吧？你是不是以為懂幾個表格，就能在這里審我？”
許佳佳也站起來。
“你什么意思？趙姐每天多忙，你拿這種小問題出來惡心人？”
我看著她。
“八萬六是小問題？”
許佳佳卡住。
趙雅立刻接過話。
“那筆錢有后續處理，不需要你管。”
“處理文件在哪里？”
“你什么級別，配問我要文件？”
會議室門口有人咳了一聲。
是人事主管劉梅。
她站在門邊，笑得很圓滑。
“趙經理，會議先停一下。林晚，你出來。”
我關掉投屏，拿起筆記本往外走。
許佳佳在我背后說：“裝什么清高，等會兒哭著回來。”
人事辦公室里，劉梅把門關上。
她沒有讓我坐。
“林晚，趙經理說你最近情緒不穩定，影響部門團結。”
我問：“所以呢？”
劉梅拿出一張紙，推到我面前。
“公司考慮給你調崗。去倉儲部做費用登記，薪資不變。”
我看了一眼。
倉儲部在郊區，單程兩個小時。
“我不同意。”
劉梅笑了笑。
“公司有用工安排權。你不服從，就是曠工。”
我說：“調崗需要協商。”
劉梅臉上的笑淡了點。
“林晚，你別把事情鬧難看。趙經理愿意留你，是給你機會。你一個小會計，履歷又不好看，離開恒盛能去哪兒？”
我反問：“我的履歷哪里不好看？”
劉梅從抽屜里拿出另一份材料。
上面寫著，林晚多次工作失誤，擅自泄露部門數據，頂撞上級。
我看著那幾行字。
“誰寫的？”
劉梅說：“部門評價。”
“證據呢？”
“部門評價本身就是證據。”
我笑了一下。
劉梅皺眉。
“你笑什么？”
“笑你們連栽贓都懶得編細一點。”
劉梅的臉沉下去。
“林晚，你現在簽調崗確認，今天的事到此為止。不簽，績效全扣，年底考核不合格。下一步怎么處理，你自己想。”
我拿起那張紙，當著她的面折好，放回桌上。
“不簽。”
劉梅盯著我。
“你別后悔