，也算公司的合伙人，以后公司發展好了，有你的一份。”
整整兩個小時，我們聊了很多，從公司的初期規劃，到未來的發展方向，林舟一點點給我講解AI短劇的相關事宜，耐心解答我所有的疑問。面試結束的時候，他拍了拍我的肩膀：“就你了，明天開始來上班吧。”
走出寫字樓，我還像在做夢一樣，腳步輕飄飄的。上午，我還是一個被客戶罵、被主管催、被監控盯著的電話銷售，連一份體面的工作都沒有；下午，我就搖身一變，成了一家創業公司的主管，甚至還是合伙人。這簡直就是天上掉下來的大餡餅，砸得我暈頭轉向，連走路都覺得不真實。
4 突如其來的重任
回到出租屋，我坐在床邊，反復回想面試時的場景，林舟說的每一句話，都在我耳邊回響。我還是不敢相信，自己能有這樣的運氣，能遇到這樣一個愿意給我機會、信任我的老板。直到晚上，林舟發來消息，讓我晚上寫一份簡單的公司運營計劃書，再擬一份合伙人合同，明天他還有一場面試，讓我一起去，幫他參考參考，我才真正意識到，這一切都是真的，不是我的幻想。
那天晚上，我一夜沒怎么睡，對著電腦，一點點查資料、寫計劃書，雖然很多專業術語都不懂，很多規劃也顯得很稚嫩，但我看得格外認真，每一個字、每一句話，都凝聚著我的期待和努力。我心里暗暗下定決心，不管多難，我都要做好這份工作，不能辜負林舟的信任，也不能辜負這個來之不易的機會——這一次，我要徹底擺脫過去的窘迫，跟著林舟，跟著公司，一起成長，一起變好。
第二天一早，我提前半小時來到公司，林舟已經在了，他遞給我一份參考資料，笑著說：“不用緊張，今天的面試，你主要幫我看看候選人的性格，是不是踏實肯干，有沒有想法，專業方面我來把握。”我點了點頭，心里既緊張又興奮，這是我第一次以“主管”的身份，參與公司的**，第一次感受到被信任、被重視的感覺，這種感覺，是我在裝修公司從未有過的。
面試開始后，林舟負責**專業相關的問題，我坐在一旁，認真傾聽，觀察著每一位候選人的言行舉止，偶爾也會問幾個我提前準備好的問題，慢慢進入了“主管”的角色。面試間隙，林舟拍了拍我的肩膀：“做得不錯，有模有樣的。記住，你是主管，也是合伙人，不用太拘謹，有什么想法就說出來。”
那一刻，我心里暖暖的，之前所有的自卑、迷茫，都煙消云散了。我知道，我還有很多東西要學，還有很長的路要走，我不懂AI短劇，不懂團隊管理，但我有踏實做事的決心，有跟著公司一起成長的勇氣，更有林舟的信任和支持。
5 艱難的團隊搭建
就這樣，我正式開啟了自己的主管生涯。公司初期的辦公地點，是一間不足一百平米的loft，藏在一棟寫字樓的***，不仔細找都很難發現。一樓是開放式辦公區，擺著四張空蕩蕩的辦公桌，墻角堆著幾個沒拆開的紙箱，里面裝著電腦和辦公耗材，二樓是林舟的辦公室，小小的一間，只有一張辦公桌、一個沙發和一個簡易書架。
林舟給我明確了崗位職責：主要負責招人、協調團隊、對接平臺，還有一些公司的雜務，不用我做專業的技術工作，重點是做好管理、落實規劃。他常常跟我說：“經理不需要會干活，有想法、會管理、能扛事就好，專業的事，交給專業的人來做，你只要把人管好、把事協調好，就是最大的貢獻。”
剛開始，我還是有些手足無措，不知道該怎么寫完善的運營計劃，不知道該怎么**合適的人，甚至不知道該怎么跟候選人溝通。林舟總