我在單位干臟活累活，背黑鍋。
可年終獎被扣光、優秀給了領導的小舅子。
那天部門大會，我當著所有人的面，跪在了領導面前。
我這一跪，不是認輸——是讓他這輩子都翻不了身。
老實人的反擊，從來都是兩敗俱傷，但我絕不后悔。
正文：
我叫周勇，今年四十歲，在這家國企整整干了十五年。
十五年前我剛進單位的時候，才二十五歲，年輕，有干勁，渾身上下都是使不完的力氣。
那時候我想得簡單，覺得踏踏實實干活，老老實實做人，總能混出個人樣來。
我是農村出來的孩子，父母供我讀完大專已經掏空了家底，我能進這家國企，在他們眼里就是祖墳冒了青煙。
入職那天，我爸專門打電話來，語氣鄭重得像是交代后事：“勇子，在單位好好干，別偷懶，別跟人爭，老實人不會吃虧的。”
我信了。
我真的信了。
那時候我話不多，眼里全是活。
同事懶得做的雜活，我接；領導不愿熬的夜，我上。
再難啃的工作，別人推三阻四，我二話不說就扛下來。
我不抱怨，不計較，不邀功，覺得只要把事情做好了，領導總能看見，總會有回報的那一天。
身邊的人都說我好，說我靠譜，說我是個難得的老實人。
可我不知道的是，在這世上，“老實人”這三個字，從來就不是什么褒義詞。
它意味著好欺負，意味著沒脾氣，意味著你可以隨意拿捏而不用擔心任何后果。
我剛入職那幾年，單位還在老城區，條件很差，辦公室冬天漏風夏天漏雨。
但我不覺得苦，因為我年輕，因為我心里有盼頭。
我跟著老同事學業務，加班加點地熟悉流程，別人不愿意做的報表我做，別人不愿意跑的外勤我跑。
我記得有一年冬天，單位接了個緊急項目，需要連續一周去郊外的倉庫盤點物資。
那時候還沒有車，得坐兩個小時的公交再走半小時的路。
零下十幾度的天，別的同事都不愿意去，我一個人扛下了所有。
每天早上天不亮就出門，晚上黑透了才回來，手腳凍得全是凍瘡，回到辦公室還得繼續整理當天的數據。
項目結束那天，部門領導在例會上表揚了我，說周勇同志吃苦耐勞，值得大家學習。
我坐在角落里，心里熱乎乎的，覺得所有的辛苦都值了。
那時候的我，怎么也不會想到，十幾年后，我會跪在同樣的會議室里，用最卑微的方式，討要一個公道。
后來單位搬到了新城區，規模擴大了，人也多了。
我見證了單位從一個小部門發展成幾百人的大單位，見證了一批又一批同事入職離職。
身邊的老人一個個走了，有的升了，有的調了，有的下海了，只有我，始終堅守在基層崗位上，像一顆擰死的螺絲釘，哪兒需要就往哪兒擰。
論資歷，我是部門里最老的基層員工，比很多領導的工齡都長。
論能力，這些年大大小小的項目我參與了無數，業務流程閉著眼睛都能走完，再繁瑣的工作我都能處理得井井有條。
可論待遇、論地位、論話語權，我永遠是部門里最底層的那一個。
我不爭不搶，不是因為我沒有上進心，而是我覺得，做好自己的本分就夠了。
我不擅長搞人際關系，不會在領導面前說漂亮話，不會敬酒不會來事，我能做的就是老老實實地把工作干好。
我總想著，領導的眼睛是雪亮的，我干了多少活，他們心里有數。
可我心里那桿秤，和領導心里的那桿秤，從來就不是同一個標準。
我的直屬領導，**，比我晚五年進單位。
他剛來的時候，二十六歲，大學本科畢業，比我**歲，但看著比我精明十倍。
他嘴甜，見人就叫哥叫姐，第一天就把全部門的人都認了個遍。
那時候他被分到我們組，我帶著他熟悉業務。
他對我很客氣，一口一個勇哥，叫得親熱得很。
遇到不懂的就問我，我耐心地教他，把自己積攢多年的工作經驗和技巧，毫無保留地分享給他。
我想著大家都是同事，能幫就幫一把，沒必要藏著掖著。
他學東西很快，腦子靈光，加上能說會道，很快就得到了領導的賞識。
他對我一直保