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第4章

被裁員后,前領導求我回去救公司

一句:“你知道我們公司去年**V是多少?”
“1***。”
“用戶日活?”
“330萬,但Q4下滑到298萬,原因是物流系統在高峰期崩潰了三次。”
他終于開始翻我的報告。
第三頁,我分析了他們物流系統的崩潰原因。
第五頁,我給出了幾個可能的優化方向。
第七頁,我附上了之前做過的一個類似案例的數據——那是還在明遠科技時,我主導的一個項目,日活同樣量級,用了我的方案后,崩潰率降了80%。
趙執翻到第九頁的時候,抬了一下眼皮。
“這個分析是你做的?”
“是。”
“周明遠匯報的時候說是他團隊做的。”
“他沒參與。”
趙執把報告合上,看著我。
“你被裁的時候,拿了多少補償?”
“沒拿。”
“為什么?”
“他們說我能力不行,所以不配拿N+1。”我說這話的時候臉上沒什么表情,“我當時沒爭。不過離職第二天我就給知識產權律師發了咨詢郵件,還約了一次電話溝通。律師給了初步意